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入社2日目で退社したいのですが
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退職の理由は何であれ「一身上の都合」と書いて問題ありません。 ただ、「退職届」なる書類でお出しになる方が よろしいかと思います。 二度と出勤したくないと思われてるかもしれませんが 一応届けは出して置いた方が良いと思います。 社員として雇われたのであれば 電話一本で辞めることができるアルバイトとは わけが違います。 オススメはしませんが、同期で郵送で退職届を出した人もいました。 感情的になられてると思いますが 早く気持ちを切り替えて 納得のいく職場に出会えるといいですね。
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- 9ma
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退職には、通常２週間の事前通告が必要です。ですが、会社側が了承すれば、申し出のその日に退職してもかまいません。 退職事由は、そう言う状況なら、一身上の都合だろうが、会社が気に入らないだろうが、どのようなものであっても、かまわないと思います。どう書こうが、何も変りませんから。 その前に、ひどいと思われる状況に対して、上司、同僚と改善の努力をするというのも、有力な方法と思います。社会人はすべての行為が記録に残ります。次の会社を探すのにも、今の会社の推薦状が必要です。失業保険の手続きにも関係します。せっかく入った会社ですから、よく考えましょう。
お礼
回答ありございます。
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> 感情的になられてると思いますが 自分ではそうでもないのですが、周囲から見るとそうなのかもしれません。冷静な対処をしたいと思います。ありがとうございました。