失業保険についてです

質問

同じような質問がないか探してみたのですが
見つけられなかったので、すみませんが
よろしくお願いいたします。

８／１２付けで１年間正社員で働いていた会社を
自己都合で退職いたしました。
８／２６に会社から離職票などが届いたのですが、
転職活動をしておりまして　正社員でなくて
派遣社員でもできるだけ早く働きたいと考えています。（まだ見つかっていないのですが…）

そこで質問なのですが、こういった場合でも
職安に離職票など持参して行った方が
いいのでしょうか？行かなくてもよいので
しょうか…？　無知なもので申し訳ありません
アドバイスをよろしくお願いいたします。

回答No.2

a375 · ベストアンサー

離職票には、退職理由・過去半年間の賃金、出社日などが記載され、公共職業安定所が失業給付を支給する際の参考資料です。つまり、離職票がないと失業給付が支給されないことになります。もし失業給付を受ける気がなければ提出の必要はありませんが、あなたの場合七日と３ヶ月の待機期間がありますのでこのご時勢ですからその間就職できないかもしれませんので、とりあえず職安に行かれて手続きなされることを御奨めします。ご損になることはありません。

お礼

ご丁寧にお答えいただき、ありがとうございました。
アドバイス頂いたとおり、すぐに働き先が決まるか
わからないので　職安に行って来たいと思います。
助かりました。ありがとうございました！

回答No.3

gyoumu-tannto

失業し、積極的に仕事を探し、すぐに働くことのできる人は失業給付を受けることができます。
自己都合退職なので７日の待期期間の後、３ヶ月の給付制限がありますが、待期期間終了後、雇用期間が１年を超える仕事についたときは再就職手当も受けることができます。

お礼

ご丁寧に教えていただきありがとうございます。
職安へ足を運んでみようと思います。
助かりました、ありがとうございました！

回答No.1

sbh

離職票があるなら即行って下さい。

お礼

すぐにアドバイスいただけて助かりました。
写真をとって行って来たいと思います。
ありがとうございました！