職場の人間関係（長文）

質問

派遣ＯＬ２２歳。５月初めに入ったばかりですが悩んでいます。私と同日に入社した同じ派遣会社の女性（以下Ｙ）。外部からの電話を取らない（絶対に内線しか取らない）でも上司がそばにいる時だけ取ります（外部からの電話はほとんどクレーム）絶対に自分の仕事しかしない。私が忙しい時に「ヒマすぎてどーしよ」と言ってくるので「じゃあ○○やってもらえる？」と言うと「質問者さんはやらないの？」と言ってくるので「私は今××やってるの。ヒマなんでしょ？」と言うと逃げる。Ｙは２４歳でずっとキャバクラで働いていてそれ以外仕事の経験がないらしく電話応対などを苦手と思っているようです←本人が言ってた（今も週３日夜働いてる）一度上司に相談をしようかなと思っていることを他の女性社員に話したところその女性社員が先に上司にそれを言ってくれてしまい、その言い方が「今日は質問者さんばかり電話を取っていてかわいそうでした」みたいな感じだったらしく、上司に伝わってないと思います。上司のいるところでだけ忙しそうにし電話は面倒くさいので出ない私がいるところでだけヒマだ暇だと言い（本当に私と二人の時だけ）だからといって何か仕事をあげようとしてもやらない。けれど最近この上司には何を言っても無駄だと思う出来事がありました。私が急に体調を崩してしまってお休みをもらった日。次の日上司に言われた言葉は「もう休んじゃダメだよ」。電話を切ってから「熱が出てるっていうわりに声は普通だったけどな」と言っていたらしいです。私が休んだのはその日だけ。Ｙは何日も休んでいるのに上司はＹが休んだ次の日の朝礼では「Ｙも無事に来て下さったので今日も一日頑張りましょう！」。Ｙが休む本当の理由はキャバクラの仕事が夜中の２時までだからです。どんなに頑張っても上司は見てくれていないし休めばサボりだと言われる。どうしたらＹそして上司とうまくやっていけるでしょうか。

回答No.3

ono_chan

どうしてそんなに他人のことが気になるのでしょうか？
自分は自分で、与えられた仕事をきっちりとやっていればいいではないですか？
私は４４歳の社会人ですが、働いていれば、あいつはうまく立ち回っているなあ、とか、何であいつはあんなにさぼっているのに何も言われないのかな、とか思うことはいくらでもあります。
でも、そんなこといちいち気にしていては生きていけないですよ。
別に頑張ったのを上司が評価してくれなくたっていいじゃないですか。
社長を目指しているわけじゃあるまいし。
（クビになるとか、給料が下がるとかなら別ですが）
それに一生懸命やっているのは、必ず誰かが見ていてくれています。
うまく立ち回る人間も、誰かが必ず見ています。

お礼

回答ありがとうございます。

＞自分は自分で、与えられた仕事をきっちりとやっていればいいではないですか？

それで私の仕事が時間内に終わるなら良いのですが、いつもかなりギリギリの状態なのです。Ｙさんだけ余裕で終わっているのです。だからつい悲しくなってしまうのです。アドバイスありがとうございました。

回答No.2

dev-evo9

Fish-girlさんとYさんは同じ派遣会社から派遣されてお仕事をなさっているのでしょうか？その場合、派遣元に訴える…ということも問題解決の手段の一つだと思います。
そして、fish-girlさん、Yさんの事を気にしすぎていませんか？いや、実際、職場でむかつく（表現が下品で失礼！）相手がいる場合、その相手の動作や言葉が気になる事は非常に判ります。私の場合、そのような相手が出来た場合、ひたすら無視する事にしました。かと言って完全に無視する事って出来ませんよね。ですから、何か話しかけてきても、「あ、そうですかね？」とか「あぁ～そうですね」となるべく話が続かないように、そして、仕事をしながら視線を合わせずあしらうようにしていました。これって、結構キツい事だと思います。相手にとっても、そして自分にとっても。あくまでも手段の一つとして聞いて下さいね。
そして、上司ですが…これも変な話をしてしまうかもしれませんが、仕事の出来ない上司ほど、下の人間の苦しみが判っていない事が多いと思います。この際、その上司も無視してしまえば…と言いたいのですが、それが出来ない場合、#1さんと同じような意見になってしまいますが、同僚（他の社員さん）と話をして職場改善を図ってみてはいかがでしょうか？
その上司の下で働いている同僚さん達なら、fish-girlさんの気持ちを理解してくれると思いますし、理解してくれているようですし。とにかく、職場で話し合える相手を作っていき自分にとって働きやすい職場に変えてみて下さい。
頑張って下さいね。

お礼

ありがとうございます。参考にさせて頂きます。

回答No.1

UTwTU

その上司、Yさんとなんかあるんじゃないですか。上司の方が一方的に入れ込んでるのかもしれませんけど。
その上司に言ってもムダなら、他の上司を頼るのはできませんか？もっと上の人に言うとか。もしくは、他の社員さんに言って、あなたからではなく、他の社員さんからYさん本人に注意してもらうとか、仕事を回してもらうとか。あなたは同日に入社した派遣同士なので、言うことを聞いてくれないのかもしれませんが、社員の人に言われたら、きっと聞くでしょう。

お礼

ありがとうございます。参考にさせて頂きます。