- ベストアンサー
派遣について質問2つ
派遣会社にブラックリストなるものは存在するのでしょうか？ 以前、派遣で働いていて、綺麗な形で辞めなかったので、少し気になります。 それと、同じ派遣先で働いていて、違う派遣会社の場合、時給が違うというのは普通にあることなのでしょうか？以前、働いていた会社で、特にスキルも関係ない仕事で、自分より後に入って来た人間の方が時給が高くて、不快に思ったことがあります。確かに、なかなか人が入って来なくて、最後は誰でも…みたいな感じの時期ではあったのですが、同じ仕事をしている以上（年齢も同じでした）、ある程度平等にして欲しいと思うのですが、どうでしょう？
- iwaiwaiwa
- お礼率21% (56/262)
- 派遣
- 回答数3
- ありがとう数1
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんにちは、 ブラックリストはありません。但し同じ派遣会社なら、「前の派遣先を辞めた理由」がDB上に残っている可能性はありますが、９９％普通の派遣元担当が参照できることはありません。しいて言えば、派遣会社の旧職場担当者と新職場担当者が顔見知りで、互いに情報を交換している可能性はあります。しかし、よほどの偶然でもない限り、これも気にする必要はありません。 時給の違いはあります。というか、あるのが当然と思って下さい。派遣会社は、派遣元からもらうお金と、派遣者（スタッフさん）に払う給与の差額が利益になります。派遣先が５０万円を派遣元に支払っても、本人に渡るのは極端な話、１０万～４０万まで様々です。 但し、１０万は極端にせよ、４０万払ってくれる会社が「良い」というわけでもありません。社宅（住宅手当）や、通勤手当、健康保険、社会保険の有無や、賞与の額、昇給額、それに、一番重要なのは、何か困ったときに、派遣元担当者が親身になってくれるか否かは、１０万円以上の「値打ち」があるものとお考え下さい。 御参考になれば幸いです。
その他の回答 (2)
- souten_no_hito
- ベストアンサー率38% (8/21)
派遣社員です。 まず、「 ブラックリスト 」 ですが、存在しません。仮に、派遣会社がブラックリストの存在を口にするのは、派遣スタッフにやめて欲しくないために言っていると考えてください。 ただ、質問者様が書いていらっしゃる 「 綺麗な形で辞めなかった 」 というのが、具体的にどういう辞められ方を指すのか分かりませんが、いかなる仕事でも、信用というものがありますので、契約途中での退職など、やむにやまれぬ事情でもない限りは、「 綺麗な形 」 で辞職された方が、信用に傷がつかなくて良いと思います。 次に、派遣社員によって、給料に差があることですが、これは、どんな職種、業種でもよくある話です。 結論から申しますと、派遣会社が違ったり、また、同じ派遣会社から来ている派遣社員でも、給料など待遇に差があるのは、当然とお考えください。 人により、持っているスキルも違えば、派遣会社と派遣先企業で交わされている契約によって、待遇は異なるものです。 同じ仕事をしているからといって、一律の待遇になる事は、ないと考えた方がよいでしょう。 納得できない場合は、今現在の、自分の仕事の能力や、「 ここまで頑張っているのだ 」 と派遣会社に話して、時給アップの相談をしてみてください。ただし、あくまで 「 相談 」 ですので、必ずしも質問者様の要望が通るとは限りません。 ・ 特にスキルも関係ない仕事 ・ 自分より後に入ってきた人間の方が高時給 ・ 同じ仕事をしている ・ 年齢も同じ この４点を理由に、待遇を平等にしろというのは、難しいと思います。 あくまで 「 ご自身のスキル 」 や 「 契約内容以外の仕事をしている 」 などという場合に交渉の余地があると思います。 長文となりましたが、ご参考までに
- jyamamoto
- ベストアンサー率39% (1723/4318)
>派遣会社にブラックリストなるものは存在するのでしょうか？ 系列会社とか、業務提携しているところは、可能性があるかもしれませんが、業界一般では心配されるようなことは無いでしょう。 でも、安心せずに・・・、トラブルは無いに越したことは無いですからね。 >同じ派遣先で働いていて、違う派遣会社の場合、時給が違うというのは普通にあることなのでしょうか？ 言葉は悪いですが、「派遣」の依頼は、商品と同じように需給関係でコストは変動するものとの考え方が依頼側にはありますから、やむをえないことでしょうね・・・。 ある意味、そういう割り切りができることも、「派遣」というシステムの特徴ですからね・・・。
関連するQ&A
- 派遣について教えてください。
いつも質問ばかりですいません。（早く皆様の役に立ちたいのですが・・・）本日、派遣会社から仕事の紹介があり、仕事を受けることになったのですが、やはり他社競合になる可能性があるということで・・・。 派遣会社は「私を強く推薦するから、派遣の仕事は同時進行が出来ないので、他社から紹介は断ってくれ」と言われました。でも、最近、他社競合で仕事がなくなったり、企業が他社で頼んだりなので、派遣会社はもう信用できません。その度に登録している派遣会社に紹介を待ってもらったり、また電話をしたり、もう何が何だかわかりません。せっかく紹介してもらったお仕事もほかの人に決まったりしています。派遣会社に電話をすると「紹介できる案件はない」と言われます。（私は何かしたのでしょうか？やはり、ブラックリストは存在するのですか？） 皆様は同時進行をしていますか？それと5月、6月は案件が少ない時期ですか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 私の考えがおかしいんですか？派遣で働くことについて
私は派遣で仕事をしています。 同じ会社で2年目になりました。 忙しい夏の時期だけ派遣を募集している会社で、一度契約が満了し会社から離れましたが、 次の年に指名でまた来れませんかと誘って頂けました。 都合のいいように扱われているのはわかりますが、やはり嬉しい気持ちはありました。 それから忙しい時期だけの契約ではなく一年間更新と言う形にもして頂いて今に至ります。 忙しい時期は本当に地獄のようで、社員さんやパートさんに怒られることも沢山ありますが その反面、仕事を任せてくれるようにもなって、充実しています。 ですが、私以外の派遣は文句ばっかり言って辞めていってしまいます。 パートさんに聞いた話しだと、派遣はパートさんよりはるかに時給が高いです。 怒られたからとか、仕事を任せてくれない、信用してくれないと言って辞めます。 派遣は、派遣先にとって都合のいい存在なのが当たり前だと思っているのですが違うのでしょうか？ 忙しい時期だけの契約なのだし、即戦力になれなきゃ意味がない。 慣れるまでは怒られて当たり前。入ったばかりの派遣に仕事は任せられないし 信用もないのも当たり前。 使えなきゃポイされて当たり前。 私の行っている派遣先は経験や資格は不要なので余計にそう思えます。 (経験や資格を重視している会社はこんなことはないのかもしれませんが…) この話を他の派遣さんに言うとバカにされます。 バカにされるような考えなのでしょうか？ みんな私のように、なんの資格も持ってないし時間も限られている主婦ですが こんなことで他の派遣先でも大丈夫なんですかね？ 同じ派遣で仕事をされている方や 雇っている立場の方などいろんな方の意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 社会・職場
- 最近の派遣事情
私は古い人間なのかもしれませんが、最近の派遣さんの考え方が 私が考えているモノと違うと感じています。 （事務職の派遣限定です） 私が思っていたのは 派遣さんはある程度の経験があり、何かのスキルを持っている、ある意味プロ、 それを売りにし、需要する派遣先へ時間給で提供する・・と言うものでした。 また、正社員の煩わしさを嫌う為、一定期間の契約を望み、更新さえしなければ、いつでもやめられる・・ と言うメリットを望むから派遣の道を選ぶのだと。 しかし、このサイトでたびたび目にする派遣さんの悩み、また 私の会社（今私は正社員です）に派遣されてくる派遣さんは、それと違うように思うのです。 少なくとも１５年ほど前、私が派遣会社に登録をした時は 上記のようなものでした。 スキルがないと登録もままならないくらいの厳しさ。 しかし今の会社で派遣会社に、事務経験アリの人を依頼しても、それが皆無の人や パソコンがいじれても、一般的な事務仕事ができなかったり、 依頼した仕事をちゃんとできない人が来るのです。 失礼ですが、時給の高低の問題なのでしょうか？ しかし、例え低い時給であっても、電話もとれない、ファイリングもできないなんて、ちょっと・・・って思った事があるのですが。 そこで質問です。 派遣の定義が変わってきているのでしょうか？？？ 事務経験がなくても、登録ができるのですか？ また、悩み事でも、では正社員を目指せばいいのでは？ と思うことが度々あるのですが、なぜそうはしないのでしょうか？ * この質問は派遣さんに文句を言っているものではありません。 単純に疑問に思った事の回答を望むものです。 不快に感じられたら申し訳ないです。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 手取額が多い派遣か試用期間後正社員か
よろしくお願いします。私は４０代です。 手取額の多い派遣か試用期間3ヶ月後正社員かで悩んでいます。両方内定しています。派遣の仕事は雑務が多く超多忙な事務ですが、時給がよく残業が多く、稼げます。正社員の仕事は試用期間3ヶ月は安い時給で使いものにならなければ社員になれません。でも年齢が年齢なので正社員最後のチャンスかと思います。社員になれても手取額はおそらく15万くらいかと思います。派遣だと28万はいきます。 スキルは社員の仕事のほうがつくと思います。覚えることがたくさんなので。手取り額が多い派遣の仕事をとるか、給料が安くてもスキルをつめる社員の仕事をとるか悩んでいます。差額があまりにも多いので判断ができません。派遣で短く多く稼いで貯金するか、少ない給料で長く働くかと言う選択肢のきがします。 どなたかアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 48歳で派遣は無理でしょうか？
48歳で派遣は無理でしょうか？ 13年間派遣で勤めてきた会社から昨年3月に雇い止めということで更新されず、失職しました。 この一年間、雇用保険をもらいながら正社員の口を探して来ましたが職を得られていません。 再度派遣で仕事を、と思い、派遣会社数社に登録をして仕事にエントリーしていますが、 一つの案件に何人も応募している中で、年齢を理由に断られることが続いています。 パソコンのスキルはExcel,Word,Access,PowerPointなど、上級中級レベルです。 MOSの資格等も持っていますが、選考の段階では役に立っていないようです。 48歳という年齢ではもう派遣は無理なのでしょうか？ あきらめて時給を落として、パートなどを探すべきなのでしょうか？ 年齢を理由に断られることが続いており、正直落ち込んでしまいます。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣業界のブラックリストの存在
派遣業界には、ブラックリストなるものが存在すると聞きました。 以前、大手メーカーに派遣で勤務していましたが、 そこで、男性プロパーに色目を使ったという理由で、 他社派遣会社の女性から、壮絶な嫌がらせを受けました。 （もちろん、私は色目など使っていません） 私は働く事が出来なくなり、退職しましたが、 退職後にも嫌がらせが続き、どうにもならなくなり、 嫌がらせをしてきた女性が 所属する派遣会社を相手に訴訟を起こしました。 勝訴しましたが、その相手方の派遣会社の人が、 「もう君は（私）派遣業界では働けないよ。 横の繋がりって、結構あるんだよね。 この地域で、君は、有名人だ。」 と、言われました。 私は、もう派遣業界では、有名人なのでしょうか？ ブラックリストは存在するのでしょうか・・・
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣社員の時給
以前お世話になった企業から、人伝いで「空きが出る所があるので派遣会社としてどうか？」との話がありました。そこを辞めた理由は会社事情で自己都合というわけでないし、仕事もそれなりにやっていたので声がかかったんだと思います。 時給によっては受けたいと思っているのですが、地域によって時給って違うみたいですよね。都内から横浜への勤務になります。 企業先も派遣会社に支払うお金はわかっても、私の時給を把握していないので時給まではわからないそうです。 今、派遣会社も代わっているし、前担当者に問い合わせというのも、派遣会社はこの件をまだ知らないので、聞くに聞けません。だけど後で時給の事で泣き言を言うのは嫌なので、働く前にハッキリとさせたいんですが… ただ今回、派遣会社を後で通す形の採用なので時給の融通（前回とほぼ同額）は利くんでしょうか？ 同じような経験などされた方が居たら、お話聞かせて下さい！
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 派遣社員として働くこと。
私の友人は大学を卒業してから、派遣社員として働いています。この友人は「自分が本当にやりたい仕事を見つけたいから」「スキルアップをしたいから」という理由で、目標を「自分のスキルが生かせる会社で正社員として働く」と掲げて頑張っているので、私は応援しています。 ところが友達の話を聞いてみますと、疑問に思うことがありました。それは３０歳以上、４０歳以上になっても、「自分のやりたい仕事を探している」「スキルアップをする」のことを考えて派遣社員として仕事をしている人たちがいることです。たしかに、これらのことはとても大切だと思いますが、就職するには本人の力ではどうにもならない「年齢の問題」があります。年齢を重ねるごとに、就職が困難になる現実問題があるということは無視できません。 派遣社員で得た経験によって適職探しやスキルアップを図っていけば、年齢に関わらずそのことが認められ面接等で有利になり正社員として雇用されやすいのでしょうか？また、大学４年生や大学卒業後すぐに就職活動をしている人（つまり年齢が若い人）と、派遣会社で３０歳や４０歳までスキルアップをしていった人と比較すると、どっちが有利に正社員として雇用されやすいのでしょうか？？ 派遣社員としてスキルアップしていき、そのスキルを認めてくれて希望通りの会社に入れたという話や、スキルアップはしていったものの年齢によって思うように就職ができないという話など、ありましたら教えてください。よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣の時給って、登録している事業所（派遣会社）や、派遣先でも違ってくる
派遣の時給って、登録している事業所（派遣会社）や、派遣先でも違ってくるし年齢やスキルでも違うのはわかりますが 去年12月半ばダメ元で面接を受けた派遣会社に現在登録させていただき働かせていただいているのですが 今のこの世の中仕事をさせて頂いて居るだけでも有りがたいと言えど 登録に行く際ハローワークで紹介を受けたのですが、その際資料には900～1125円という条件で求人があり 面接時担当だった今の上司も『研修期間が終わればすぐに900円まで上がると思います』と言っていたにもかかわらず 現在時給は850円。 そんなものと言われたらそれまでですが、駐車場を含めると派遣先会社は勤めている工場だけでも 甲子園球場のグランド一枚分はありそうな（少し大げさかもしれないけれど）敷地面積があり なおかつ別の事業部の工場が別の町にいくつかの事業部がまとまって存在するような大きな企業 そんな大きな企業に派遣されながらも12月から現在まで時給は50円上がっただけ。 先に書いたように諸条件で賃金は変わるものですが こんなに低いものかと疑問の念が消えません。 仕事を辞めるのは簡単なれど、再度また就職となれば非常に困難極めるのは目に見えてますし それはそれと思い仕事をしているんですが… 今のこの時勢と言えど850円っていう金額はどうなんでしょう？ ちなみに、業務は液晶テレビの部品の梱包作業（細かくは企業秘密に関わることなので控えますが）で 段取りの都合でもない限り毎日3～4時間の残業を已む無くされる状況です。
- ベストアンサー
- 派遣
