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法的には有給休暇の際に具体的な理由は必要ないけど欠勤の場合は？
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- jyamamoto
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「有給休暇」は、労働者の権利として認められている休暇ですから、その権利が適正に守られるように、いろいろと法で規定されています。 一方、欠勤は権利でもなんでもなく「不可抗力」として発生するもので、それに対しては「人事評価」や賞与の査定等で、程度の差はあれペナルティが課せられるのが一般ですから、法では特に規定していません。 社会人の常識として、また、あまりマイナスの評価につながらないように、理由はきちんと報告しておく方がいいですね・・・。
お礼
ありがとうございました。
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お礼
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