書類選考は通過するのですが・・・

質問

どーも、よろしくお願いします。
　私の悩みなのですが、書類の審査は通過するのですが
面接の段階で毎回毎回落とされてしまいます。

こうなると私自身になにか問題があるよう思え、ネガティブな思考に陥ってしまっています。思いきって落選の理由を聞きたい位です、本当に・・・。

　来週からまた面接行きますが、どうしたら面接を通過するかのポイントをアドバイスお願い致します。ちなみに私は新卒ではなくもうじき３０目前の女です！

回答No.6

IKASAMA

こんにちは

今は個人事業者ですが、以前、良く採用面接をやった経験があります。

面接現場にいれば、具体的なアドバイスができるのですが、いないので、想像で言いますと：

まず、先方の質問事項に対して、返答できなくて、言葉につまり、無言の時間が長かったりしませんか？

次に、先方の目を見て返答をしていますか？

さらに、誠意のある返答をしていますか？どこかで、憶え立てのような紋切り型の回答をしていませんか？

その会社に対して、自分を採用することがメリットになるという自信を持たずに面接に向かっていませんか？

堂々と、正直に向き合うといいと思います。できなければ、友達でも親でも捕まえて、練習してみましょう。

面接に落ちたくらいで、ご自身の人格を否定されたように思う必要なんてありませんよ。努力した結果、自分に非がないと思えば、私を採用しないなんて、あの会社は損をしたな、というくらいの気持ちをお持ち下さい。女性だと思って、軽く見る男性がこの世になんて多いことか、というのが現実です。負けないで下さい。

お礼

慰めのお言葉と的確なアドバイス有難うございます。皆さんの意見を参考にして先週3社面談に行きました。今までとは違って、自信を持ってかつ冷静に受けることが出来ました。　するとなんだか結構いい加減な会社だなとか、女性を軽く見ている人だなとか、逆にこちらの質問の答えをあやふやに答えていてなんか怪しい会社というか担当者？とかこういう人がいる会社とはかなりの確立で相性は悪いなとか、逆に相性いいかもなど、いろいろ見えてきました。今までは生真面目に採用の結果を待っていましたが、こちらからお断りの返事を入れたところもある位になりました。いいか悪いかは分かりませんが、少なくとも冷静にかつ客観的に分析できたので皆さんに感謝します。　しかし実際に企業に行って話し聞かないと分からないものですね！疲れます！　でも負けないで妥協もしないで自分が納得できる会社へ入れるまで頑張ります！　　本当に有難うございます。

回答No.5

mametobotan

すごくまとはずれな、レベルの低いアドバイスかもしれませんが・・・。

私は、契約社員の採用を行っています。
一番最初にみるのが、
「会社説明会等の時、背筋をのばして、『聞いて、理解している』ような反応をするか（うつむいて、反応がまったくないのはNG）」
「こちらが質問をしたときに、回答をかぶせてこないか（相手のいう事を最後まで聞くか）」
「質問内容にきちんとした日本語で回答できるか（「○○なんですけれども。」と中途半端に終わらない、等）」

また、私も同年代なのですが、この年代になると、
「今まで、ある程度の仕事をやってきたんだろうから、新人からはいって、謙虚に業務を覚える姿勢があるか」
というところも、ポイントのひとつになってきます。

ちなみに、私が転職の面接を受ける側のときは、「その企業がどういう人材を欲しているか」をリサーチ＆イメージして、「その会社にとって使える人材になりきった対応」をしてます。

お礼

＃５さんの回答は全て参考になりました。人に面接の練習になってもらい自分では気づかなかったのですが、「あなた、下向いている時間が長い」と指摘されてドキッとしました。本当今までは下向いた面接を無意識にしていたんだぁ・・・と。あと話法になるかと思いますが、話の最後を中途半端に終わらせているとも指摘されてまたまた反省しました。　それと、やはり手を抜いてはいけないのはHPなどでのその会社のリサーチですね！　以上の3点を注意して先週面談にいってきました。まだ結果は出ていませんが、今週も頑張ります。有難うございました。

回答No.4

xxfujioxx

面接という局面・フェーズだけで解釈お願いします。

面接とは自分を売り込むプレゼンです。
面接官（企業）から聞かれたことだけに答えていても、あなたのPR・アピールに成りません。
（あなたの都合の良い質問ばかりしてくれません）。

私は、
１つの質問に対して、手短に「出来る・出来ない」を返答し、
《しかし・・・》
・『こんな事も出来る、会社で役に立たないかも知れないが、あんな事も出来る』と喋る。
・『出来な行けれど、でも、こんなことが得意だ！』と喋る。

私の場合は、単純な質問でもプラスαで1～3分を目安に自分をPRするようにしています。

単なる『自分を自慢ばかりする、おしゃべり好き』ですよ。

簡単に言えば、
このサイトで質問者に対して、『回答』とか言いながら、
『自分の意見も主張する』のと同じです。

馬鹿らしいですが、アドバイスのつもりです・・・
参考になれば。

回答No.3

t-satoh

転職経験者の30歳、男です。

　一番良いのは、人材紹介会社に相談することです。
それも、御年配のコンサルタントが居る、人材紹介会社にです。
リクルート○イブリック、インテ○ジェンス等、大手の人材紹介会社は、
若い方（２０代、３０代）のコンサルタントが多いので、
転職なれしていない方には、お勧めできません。

　とりあえず、下記のどちらかに登録して、
人材紹介会社のコンタクトを待つか、
御自分で人材紹介会社を探しましょう。
http://consultant.en-japan.com/index_01_out.cfm
http://www.ecareerfa.jp/

　模擬面接も行ってくれますし、
履歴書や職務経歴書の手直しも行ってくれますよ。
又、これは全て、無料ですので、
ハローワークなんぞ使う必要は皆無です。

　私も最近、２度目の転職をしたばかりなのですが、
当初は、かなり、面接で落とされましたよ。
まあ、要求されているスキルが、
ずれている求人に応募していたのも一因ですが。(^^;)
ですが、最終的には、東証一部上場の大手企業に転職できたので、
nenakohimeさんも諦めずに、前向きに頑張ってください。(^^)

お礼

確かに私は欲を張りすぎて自分のスキル相応のところに応募していなかったと思います。（給料も結構高めのところばかりに応募していた・・・）　今週もまだ面接ありますので、皆さんからのアドバイスを無駄にしないようガンバります。　欲を張らずにでも、妥協はせずに負けないで行きます。

回答No.2

DIGAMMA

こんにちは、

　「面接が通らない」という事例の場合、原因は２つに大別できます。

１つは、自分で勝手に「あの答え方がまずかった」とか「３つめの質問で躊躇したのがまずかった」とか証拠もなく決めてしまい、「良い回答」を勝手に変えてしまう反面、「悪い回答」は、そのまま...
という悪循環の繰り返しです。

　もう一つは、「自分でも、どこがマズかったのか、さっぱりわからない」と言う事例です。
　この場合は、回答が完璧すぎて、「スキルは申し分ないけど、人間的な魅力を感じない（冷たく感じる）」と逆に敬遠されている場合も稀にありますが、多くの場合は以下の事例となります。

　「何々ができますか？」という質問に「はい、できます」と答えるのは良いのですが、できるできないの判断基準が面接官側と一致していないと、「できる」あるいは「できない」と言うだけではスキルが判断できません。必ず誰でもわかる客観的なモノサシを用いて、自分のスキルレベルを伝えることが肝要です。

　例えば、「エクセルできますか？」に「できます」と答えるのは禁句です。「よほど特殊な関数以外は、使用経験がありますし、マクロも簡単なものでしたら、自動生成に頼らずに、直接コーディングすることもできます」と答える必要があります。

★以上、一般論です。どれも「当てはまらない」なら、やはり専門家の「模擬面接」を受けるのが一番効果的です。御参考まで、就活応援します。

お礼

振り返ると、私は今まで質問に対してほとんどイエス、ノーの返答だったと思います。PCも「はい、できます」位で具体的に説明することはなかったのでは？と思います。　　考えれば面接って自分のプレゼンですよね！こんな返答の人を自分が面接官だったら採用しないと思います。　参考になりました。有難うございます。まだ応募した面接残っているのありますので今週も面接頑張ります！！

回答No.1

fufu01

nenakohimeさんがどんな方か不明ですが、面接でダメと感じているのなら、
どこかで面接練習をされてはいかがでしょうか。

服装、面接の態度、話し方等いろいろ注意点はあるかと思いますが、ネットではわかりませんものね。

ではどこか？

ハローワークでの相談ってできませんか？あそこならキャリアコンサルタントもいる可能性があるので、比較的相談に乗ってくれる可能性があります。

それ以外だと、どこかの専門学校で、そのようなことしていないかな？

・親を練習台にして模擬面接をする。
・↓で良いセミナーありますが、終了済みですね。
http://www.jobweb.ne.jp/eis/info.php?eis_id=13642

このようなところを探してはいかがでしょうか？

お礼

終了ということでしたがお気持ち、どうも有難うございました。　まず、面接も書類と同様に何度も練習して自信をもって面接に挑もうと思いました。