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退職理由を正直に話したほうがいいですか？
会社がアダルト部門を作りその環境で仕事をするのが苦痛で１年たたずに退職しました。もともとアダルト産業とは無縁の会社だったのですが、そのような部門をつくり、会社の入り口・デスクまわりはグッズや商品でいっぱいになり目に触れる場所にそのようなものがあるのがすごく耐えられませんでした。 転職の際、このような理由は正直に話してしまってもよいものでしょか？
- satomi13579
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質問者が選んだベストアンサー
正直に話して全然問題ないと思います。 会社の事業方針の転換があって、採用時の業務内容と異なるわけですし、まして、アダルト産業なら毛嫌いする人がいても不自然なことではありません。 勤続年数が少ないので気にされていると思いますが、心配いりません。 頑張って下さい。
その他の回答 (2)
- nemocci
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一般的にはうそも方便の話しなのですが、 この場合は、正直に話していただいても採用側では問題ない内容です。 下の方と同じ考えですので、気にしないで大丈夫です。 他社の面接者でも、問題にはしないと思います。 むしろ、次を受けるタイミングによって、 その間の貴方の行動（次を受けるために何をしていたかとか、どこか受けましたか）等、一般的質問内容の方が重きを持ちます。 頑張ってください。
お礼
早速の回答ありがとうございました。 勤続年数が短いのと、後ろ向きな退職理由と思われるのではないかと思い気にしていましたが、面接の際には正直に話す自信がもてました。 退職後、自分自身のために何をし、時間を費やしていたかを整理し、面接に挑みたいと思います。 どうもありがとうございました。
- khuma56
- ベストアンサー率31% (41/132)
転職経験者です。 うわぁ！ すごく立派、というか理想的な転職理由じゃないですか！ この理由だったら、面接相手を十分に納得させられますよ。 自信を持って面接に望んでみたらいかがでしょう。 （とはいっても私は結果を保証できませんけどね・・・。）
お礼
早速の回答ありがとうございました。 アダルト産業に力をいれるという会社の方針でも、自分の目に触れければ多少の我慢はできたと思います。 ですので、立派な自分の意思を持った退職理由ではないのです。 ですがご回答いただき少し自信がもてました。 どうもありがとうございました。
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