皆さんの考えをお聞かせ下さい（悩んでます！！）

質問

どの様に受け止め、行動すれば宜しいでしょうか。
近日中に初出勤を迎える予定だった者です。先日会社から
「辞令交付が急に延びてしまい、次回交付日の日程はわからない。」
旨の連絡を頂きました。急で申し訳御座いません　と何度もおっしゃっておりました。

この場合、採用自体怪しいとのことでしょうか。
私としましては一週間程連絡を待ってこちらから連絡をした方が良いのかな、と考えていたのですが
家族は絶対に会社から連絡があるまで待つように、こちらから催促して印象を下げると良い話がダメになるの一点張りです。

状況としましては、今度私が就く職種には前職の方がおらず、今回私にその仕事を集中的にやって欲しいとの話でした。
採用も即決でお返事頂きました。

皆様の御考えをよろしくお願い致します。

回答No.1

batirusu · ベストアンサー

「次回交付日の日程はわからない。」
とは酷すぎ。優しい御両親の気持ちも痛いほどわかります。２，３週間待って駄目なら次の仕事を探したほうがいいと思います。

お礼

お返事ありがとうございます。

やはり2,3週間待ってみるのがよさそうですね。どうしても気が焦りがちで……。もともとが白黒はっきりさせたい性格なのでこの状況はキツイですが、試練と思って頑張ります。

回答No.4

hallis

採用をする気ならば具体的な日時は提示しなくても目処については伝えるのが普通でしょう。

「日程がわからない」というのは採用の見直しを行っているのではと思います。前職の方がいない新規の業務だとすると、その仕事自体が頓挫したか白紙なのではないでしょうか。

また採用の決定をして、一度入社日を決めておいて「日程がわからない」という目処のない延期の通知を行うというのは貴方をバカにしていますね。おそらく電話をかけても色好い返事はもらえないでしょう、目処がたっていないのですから。

さっさと別の会社を探した方が良いと思います。

お礼

お返事ありがとうございます。

私も採用の見直しなのかな？との考えもあります。生活が掛かっているので就活を続けながら様子を見たいと思います。

補足

この場を借りて皆様へお礼を申し上げます。
本当に有難う御座いました。
落ち着いてもう暫く様子を見ようと思います。

皆様の意見一つ一つがとても参考（支えにも）になりました。
ポイントを付けるのがとても難しい為に解答順とさせて頂きました。
ご了承下さい。

本当にありがとうございました。

回答No.3

33taiyou

他の方もおっしゃっていますが、「次回交付日の日程はわからない」とはいくらなんでもひどいです。
一ヶ月くらい待ってみて、連絡してみて、それでもダメだったら他をあたるとか。

常識ある人だったら、こっちから連絡したとしても、一ヶ月も待たせたら当然だよな・・と思うと思います。給料も出さず必ず採用しますから！の一言もなく、ただただキープ状態っていうのには納得いかないです。

お礼

お返事ありがとうございます。

そうなんですよね。即決でお返事を頂けたのに今になってキープなの？って思えてきちゃって…。家族は採用自体は大丈夫だ。キープなんかじゃない。と言うのですが心配で…。日程の件については私も食い下がって質問したのですが、あんまりしつこくも出来ないし・・・。わたしは今、試練の時ですね。

回答No.2

kyoromatu

質問文内容からは、採用自体怪しいとは考え難いですので
家族の方のお考えに賛成です。

せいては事を仕損じる

果報は寝て待て

慌てる乞食は貰いが少ない というこで、ここはどっしりと鷹揚に構えることが肝要です。

お礼

お返事ありがとうございます。

本当ですよね…。焦りがちな性格を鍛える良い試練と思ってもう暫く様子をみます。