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うそを平気でつく新入社員
今年入社した女性新入社員のことです。 入社当時から、コミュニケーションが全く取れません。学歴は中学からエスカレーターで難関大学を 卒業しています。頭はいいのでしょうが、話しかけてもハイもイイエもワカリマセンなどの反応がありません。質問もしません。席に座ってぼおっとしています。電話も取ろうとしないので、アドバイスしても 取るフリをします。最近はウソもつき、与えられた仕事もやったといいながら、放置。親が病気とウソをついて休んだり。いじめなどは一切ありません。仕事は続けたいんだかも判りません。大人になりきれず、常識をつけるタイミングを失った社員にどう接したらいいでしょうか？
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- omen_riderman
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- bandgap
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難しいですね． 安直に考えるなら，仕事をしない社員は解雇すれば良いんじゃないかと思います． でもそれだと，指導する側の責任がどうなの？ となっちゃいそうですよね．
お礼
ありがとうございます。 解雇だとまた組合問題だの、人権問題だのがあり、 難しいところです。 私たち指導するほうも彼女のこれからの人生に対して うまくアドバイスしきれない罪悪感が残りそうです。
- air_pressure
- ベストアンサー率22% (7/31)
ガツンと言ってやるしかないですよ。 それで辞めるのならそれまでだったということで、仕事をしない社員は会社もいらないでしょうし。 頭がいいなら自分の行いを改めるはずですよ。
お礼
ありがとうございます。 確かに本当に頭がいいのなら、自分から行動を 起こすのでしょうが、自己主張もしないので、 この先どうしたいとかもはっきり言わないので、 困ってしまいますね。
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