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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:初めての派遣登録・・・)

初めての派遣登録で起こった出来事と疑問

このQ&Aのポイント
  • 初めての派遣登録で起こった出来事と疑問についてまとめました。
  • 派遣会社の営業の力不足や遠回しに断られた可能性について疑問を抱えています。
  • 派遣業界でこのような事態は日常茶飯事なのか教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

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  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/5998)
回答No.4

派遣社員です。 時々あります。 私の場合、さすがに顔合わせ日程まで決まって・・・というのは ないのですが、良い話に限って「社内の人間でまかなうことにした」 とか「異動してきた社員さんがやることになったそうです」なんて 言われます。 私の想像では、#1さんのいう「派遣会社の先走り」。 例えば自分のとこのスタッフが辞めるとすると、もうすぐ人探し。 まあ、派遣会社も仕事なので当然といえば当然ですが、 「自分のところのスタッフが辞める=またうちで採ってもらえる」 とか「また人を採るであろう」という思いがあるのでしょうね。 私自身、派遣を辞める時に必ずしも後任が派遣で来たわけではなく、 まさに「部署に残る社員、派遣で分担して」とか「異動してきた社員が 暇なので」とかあるんですよね。 そんな中で、上司は「採る」と派遣会社に言ったものの、残るスタッフから 「いや、いや。これ以上人を増やしたら暇になるので、私たちでやります」 と言って、急きょ採用をやめる、という例もあるでしょう。 あとは、単なる断る口実。質問者様がダメなのではなく、もう他の 派遣会社のスタッフで決まっちゃったとか、そんなことだったりします。 私自身、仕事の紹介をもらえば期待しますが、それ1本にするとガッカリ しがちなので、他に良い話がくれば、そっちも進めてもらっちゃいます。 あまり良くないんですけど、派遣会社もそうなら仕方ないですもの。 めげずに頑張ってください!!

その他の回答 (3)

回答No.3

テンプの短期単発はそれが当たり前に発生して泣きました・・・ パソナは競合させないスタンスがはっきりしてました。 リクは他社競合が有りますね・・・ 社員で賄うから要らない、は、大手派遣元では聞いた事ないです。ただし、派遣先が中小で、人事権持ってる方が人脈広い場合、有り得る話ですね・・・探してる方も大変な思いはされてるもんです。

  • wif87
  • ベストアンサー率50% (47/94)
回答No.2

よくあります。 >この場合派遣会社の営業の力不足によりこのような事態になったのでしょうか?それとも遠回しに断られたのでしょうか?? どちらもあります。 派遣は信用を勝ち取れば非常に便利な存在ですが、それまでは人数確保の為のストック程度に扱う場合だってありますね。

  • mio_design
  • ベストアンサー率25% (372/1457)
回答No.1

うん、よくありますよ。派遣の営業側が先走っちゃって失敗するケース。私も、以前、紹介されて、就労する際に営業の確認ミスで説明とは違う遠方の事業所に行く羽目になった事がありました。さすがに向こうも悪いと思ったのか、時給アップで納得しましたが・・ まぁ不運が重なったと思うしかないですね。がんばってください

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