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年収予想の立て方について（お願いします！）
Trendyの回答
- Trendy
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こんにちは！ 通りすがりのものです（笑） 有休が絵に”描いた餅”なのか、実際に使えるのか。 ここが分かれば、いいんですが、採用業務関係者は不利な条件については極めて口堅いので。まぁ「うちは休み多いですから～」というところは◎かと・・・ 有休が完全消化⇒福利厚生もよい⇒給与もまぁまぁ⇒転出者少なめ⇒勤続年数長め 有休が絵に描いた餅だと逆。セットですから（笑） 給与については、歩合給、能力給の割合にも注意です。職種ごとに算出されたものでなければ（内勤・営業等）あまりに平均でしかない・・・ 労働者にとって、お金は大事です！若造ファイト！！
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