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ちょっと気味が悪くなったもので・・
matuwoの回答
- matuwo
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実際の状況が、いまいち定かでないので何ともいえませんが、強迫や嫌がらせだとすれば、添付ファイルではなくメール本文に直接書くのではないでしょうか？ 私が思うには、その人事制度評価の具体的な内容をファイルに入れ、個人情報保護のため、ロックしているんじゃないかなと思います。 子どものケンカじゃあるまいし、嫌がらせメールを送ってくるなんて。 っと思いますけど、信じられない会社がたくさんありますよね。 私も、以前勤めていた某ＣＤショップの店長の大人気ない仕打ちで、ひどい目にあいましたけど。 でも、その事件の結果、今の自分があって転職した事を良かったと思ってます★
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