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雇用保険ってさかのぼって・・・
co-totoroの回答
そういうのは普通じゃないと思います。 雇用保険では、資格取得届の提出期限は、 雇入れ日の翌月１０日までとなっています。 ですから、当然遅いのです。 しかしながら、雇用保険の遡及取得（さかのぼって取得する場合）は、 最大限2年間可能です。 ですから、2年分の保険料を納めれば加入は出来ます。 ただ、過年度（年度は４月～翌年３月です）についての保険料は、 延滞金として１０％加算して徴収されます。 その点は、会社が負担すると思いますが。。 仮にA社から先に今月からの取得届がでていても、 B社からの取得届及び喪失届の手続きは可能です。 雇用保険のデータ上の問題だけなので、 同一被保険者番号であれば、ちゃんと記録されますので、ご安心を。。
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