職場の飲み会の会費について

質問

うちの職場は、技術系・技能系と言われる職種で、従業員に占める男性の割合が高い職場です。
　女性の正社員は、ほとんどいません。一方で、データ入力や事務処理を行っている、業務請負社員やバイトなどは、すべて女性です。（差別的）
　そういう環境下で、歓迎会、送別会、忘年会、新年会など、どこの職場でもありそうな行事の会費について、疑問を感じています。
　それは、職場の飲み会なのに、男女間で、会費に異常な差があることです。
　飲み会の案内には、こんな風にかかれています。
　社員：６０００円
　社員以外：１０００円
ここで言う社員とは、正社員の事を示し、社員以外は、業務請負の社員やバイトの人の事を指します。
しかし、社員は、ほぼ１００％男、一方で社員以外は１００％女性です。
だから、実質的に、男性は６０００円、女性は１０００円という風にもとれます。
この疑問を職場の先輩に、ぶつけたら、「委託（＝業務請負）の人は、俺達より給料が安いだろ」と言ってきました。
しかし、業務請負の人も高い評価を受けている人は、かなり高い給料を貰っているし、請負会社からすれば、正社員の人も大勢居ます。
もっと、あきれる回答としては、「女性が来るだけ、ありがたいだろ、男が多く出すのは当然だよ」なんて言い出す人も。
（はい、プライベートで、彼女とデートに行くなら、僕は全部おごってやるけど、この飲み会は、職場の延長上ですよ、と言いたいところです）

そして、他の職場（営業部のコールセンタ）などは、このような会費の設定はありません。
せいぜい、管理職と呼ばれる人が、少し多めに会費を出す程度です。

うちの職場の会費の設定方法は、おかしいと思いませんか？
そして、皆さんの職場では、どんな会費の設定がありますか？

回答No.2

Michelangelo

おかしいと思います。
この金額の差が単純に所得の差であるとは思えませんね。
「女性が来るだけ、ありがたいだろ、男が多く出すのは当然だよ」このセリフにはあきれてしまいます。
ナンセンスですね。
まだこの人の中では女性蔑視の観念が根強く残っているのでしょうね。

お礼

その通り！
逆を言えば、派遣社員、業務委託社員の女性だって、仕事に、誇りとキャリアを持ち、対等な立場で、仕事をしたいと考えている人からすれば、男女差別にあたるし、料金を安くした代わりに、ドリンクを作ったり、小皿に小分けする作業をやらせれている現状もあるので、セクシャルハラスメントにもあたる可能性もあります。
まあ、女性と接する機会が少ないまま、年齢を取ってしまった人が多いので、感覚が駄目なんだと思います。