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どんな罪になるのでしょうか？
社員５名の有限会社で事務を担当しています。１５年に創立したばかりの会社で今年が２回目の決算です。 会社ではお金の管理は全て私任せになっており、今から経験するであろう税務調査に対して不安があるため相談させていただきます。 不安というのは「領収証」等の発行についてです。 うちの社長はお金使いが荒く、「○○万円用意しておいて」とよく頼んできます。（立替金で処理しています）最初のうちは何も疑問に思うことはなかったのですが、交際費の多い領収書、金額の多い宿泊費、そして空の領収証を提出してくることに疑問を持ち始めました。最初は「これで処理しておいて」と空の領収証を渡され、適当な金額等を家族に書いてもらったりしていたのですが、これは明らかに犯罪ですよね？ 入社２年目にしてやっと気づくという自分でも呆れるような感じなのですが、今から税務調査が怖くて仕方ありません。 私と私の家族は犯罪を犯してしまったことになるのでしょうか？ 上手く説明ができませんが、宜しくお願い致します。
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- o24hi
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- belle_isis
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文書偽造の罪については、私文書偽造罪が成立するためには作成名義人を偽ることが必要です。 つまりは、作成権限がない者が名義人の同意なく文書を作成した時のみ成立します。 家族に代筆してもらった行為は文書の偽造には該当しません。 そして、内容虚偽の文書の作成について刑法は意思が公務所に提出すべき診断書の作成行為のみを 構成要件の対象と規定しています。 よって、文書偽造の罪は成立の余地はありません。 次に、実際にかかった経費よりも多くの金額の領収書を作成した行為に付いては その実際にかかった経費以上の金銭を会社に支出させた社長の行為は 「社長」という者は有限会社である法人と委任関係にあるものであり、自己の利益のために 有限会社の損失を与えた行為は背任罪に該当します。 そして、その「手助け」をした社員のあなたに共犯としての幇助犯が成立するかについては 幇助犯も故意犯であるので、幇助の故意がなくてはなりません。 言われるままに、そうした書類を作成したのであれば幇助の故意はなくあなたに犯罪は成立しません。 その他、税法上の違反もあるかも知れませんね。
お礼
回答ありがとうございます。 文書偽造の罪等について詳しくご説明いただき、本当にありがとうございました。犯罪が成立しない・というお言葉で少し不安が解消されました＾＾
- yamataro4415
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文面だけから判断すれば、会社として「脱税」をしているということのように受け取れます。 ただ、仮に税務調査が入ったとして、脱税について直接刑罰を受けるという可能性があるのは社長・役員であり、経理処理だけの職員まで累が及ぶケースは少ないと考えられます。 あえて引っかかるとすれば「空の領収書」に「家族が金額を書いた」という行為ですが、その金額や回数・社長との力関係にもよりますが、経営権のない職員が、社長の指示で行ったことであれば、その行為について直接刑罰を受ける可能性は低いと思います。 そういう意味で、あなた自身が税務調査を怖がる必要はないと思います。 ただし、実際に税務調査が入り、追徴・重加算税等で多額の支払が発生した結果、会社が傾いたりすれば、あなたの職場がなくなるおそれはありますが… 今からできる対処としては、下記の選択肢が考えられます。 １）過去の決算のうち、不適正な支出について修正申告を行う。修正申告の結果、追加納税が発生する場合は納税する。 ２）社長に空の領収書を切るのをやめてもらう。 ３）社長がワンマンで、聞く耳のないような人の場合、遅かれ早かれ会社が傾く可能性が高いので、転職を考える。
お礼
さっそくの回答ありがとうございます。社長は決算が迫れば「脱税」の為に領収を出していると思います。普段は「自分のお金だから」という感覚しか持っていないのでは？・といった感じです。 >あえて引っかかるとすれば「空の領収書」に「家族が金額を書いた」という行為ですが、その金額や回数・社長との力関係にもよりますが 金額は数十万円のものから数千円のものまで何回も頼んでおります。私が書くわけにもいかず、家族に頼んだもので・・・。家族にまで迷惑がかかってしまうこともあるのですよね？ 社長がワンマンな為（自分が正しい！という考えの方なので）yamataro4415様が仰っている３の対処法が一番いいのかもしれませんが、２１歳にして今の会社が２社目です。転職も考えましたがいろいろと考えてしまいどうしていいのかわからない状態です。
- o24hi
- ベストアンサー率36% (2961/8168)
こんにちは。 まず考えられるのは，「有印私文書偽造」ですね。 社長のお金の使い道が気になるところですが，会社に損害を与える不正な使途でしたら，社長は「業務上横領」になりますから，あなたも悪くすれば，共犯にされかねません。 例をあげればきりが無いですが，役所の裏金作り，民間でしたら闇金作り（総会屋対策とかですね）と同じ手口であるのが気になります。
お礼
さっそくの回答ありがとうございます。やはり「私文書偽造」になるのですね・・・。 社長は私用でお金を使っているのではないかと考えています。（子供の学費、飲食代等）きっと社長は精算を私に頼んだことすら忘れていると思いますので、共犯どころか「事務員が勝手にやったこと」となりそうな気がします。やはり「会社を解雇」だけではすみませんよね・・・？ >例をあげればきりが無いですが，役所の裏金作り，民間でしたら闇金作り（総会屋対策とかですね）と同じ手口であるのが気になります。 少し意味がわからないのですが、役所もこんなことをやっているのですね（汗）
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