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筆記試験。。。。
y-tanaの回答
ご質問の件ですが、ここ数年「新卒者向けの採用」において様々な変化がおきています。 採用試験のスケジュールの変化や先行方法の変化などがあります。 その中で、一部の企業において「専門試験」を独自に作成(外部に依頼していますが)しているところもでてきています。これは、通常の一般教養試験では自分達が本当に知りたい専門知識レベルがわからないからということから作成されたのだと伺いました。なお、レベルは私の知っている企業では非常に難易度の高い試験でした。 この試験と同じかどうかはわかりませんが、基本的に就職試験(採用試験)は「企業が決めたルールの基、振興する」ものです。どのような状況においても対応できるスキルがあれば内定も取れるでしょう。また、この応用力を早く身につけた方ほど自分の進む場所を思い通りに選択できるといって良いと思います。 参考になれば幸いです。
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お礼
参考になりました、詳しく教えていただき、ありがとうございました。がんばります。