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今、FromAに私の会社の求人を出していますが、一向に面接希望者が現れません。 そこで、インターネットを駆使して、募集したいのですが、どういう方法がありますか？ どんな意見でもいいので、詳しい方いらっしゃいましたら、教えて下さい！宜しくお願いします。
- python
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貴方の会社の知名度あるいは、業種・業績・規模等の内容が分からないので、具体的な意見が言いにくいのですが・・・、「求職する立場」に立って考えてみるとヒントが見つかるのではないでしょうか？ 新卒者の就職人気度ランキングに出るように知名度のある会社ならともかく、知名度の低い会社であれば、あまたある求人先情報の中から求職者は何をもって求人先を選別するか考えて見ましょう。 まず第一は、雇用条件・処遇において、他社と比較して際立った何かがあるかどうかですね。それがない限り、なかなか求職者は引っ掛からないでしょうね。 貴方の会社の求人内容に、そういった差異を表現できるかどうかがひとつのポイントだと思います。 もし、それができない会社ならば、後はひたすら「確率」の勝負となりますから、 (1)貴方の会社の「業種」に絞り込んだ求人情報媒体を選択する。 (2)貴方の会社の「事業エリア」に絞り込んで、ハローワークや職業紹介会社へ求人情報を送る。 (3)同じく、その「エリアの地域ミニコミ誌」に求人情報を掲載する。 (4)貴方の会社に来て欲しい人材が居そうなところ（大学・高校・専門学校等）を絞って、求人情報を持参する。また、学生にダイレクトメールを送る。 等々、具体的に対象を絞り込むことで、貴方の会社の求人情報に目が留まる確率を上げることですね。 とまあ、そんなところでしょうか・・・。
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- yuttka
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こんにちは。 下記で書かれておられますように、事業がどこか、またアルバイトか正社員か？にもよりますが、かってに予想しまして。。 ●アルバイトの場合、地域誌の方がいいですよ。例えば「TOWN WORK」「DOMO」「Aidem」とかですね。あと新聞の折込チラシご存知ですか？朝日新聞とか日曜に入っているあれも結構いいですね。ただインターネットをということであればoppoは結構安値で対応も早いのでお勧めです。 ●正社員の場合、やっぱりリクナビですね。ただ値段が高いので、イーキャリアさんとかenさんを利用します。反響はリクナビさんより落ちますが、ただ値段もいい感じですし、お勧めです”よかったら参考にしてください。
- sadamina
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事業所がどこにあるかにもよりますが、 都市部であるなら、 絶対に有料紙媒体は止めるべき 費用対効果が悪すぎます。 無料誌も今は沢山でまわっていますしね。 FromAでの募集ですからきっと「アルバイト」採用なのでしょう。 ネットを使うなら、それのネット版を使うのもいいし、 あとは、OPPOっていうのも結構いいですよ。 職種によってはWeb[an]がいいかもしれない。 一度、求人広告代理店の方に聞いてみるといいですよ。 沢山ありますから。 それに安いパックを提案してきたりしますし。
- shinobu777
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おそらく求人を出しているFromAは紙媒体の方を利用されていると思います。今の若い方は紙媒体よりもインターネット媒体をよく利用しますので、同じFromAのインターネット版を利用してはいかがでしょうか？参考URLにアドレスを記載しておきます。 また、pythonさんの会社の業種にもよると思いますが、その業種に特化した求人誌も沢山ありますので、そちらも参考にされる事をお勧めします。
- 参考URL：
- http://froma.yahoo.co.jp/
- zorro
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１．ＨＰがあれば掲載する。 ２．ハローワークに求人申込（インターネットサービスがあります) http://www.hellowork.go.jp/ ３．求人サービスを利用する。 http://www.aweb.jp/jobcofaq.htm
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