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人事担当のかたへぶっちゃけた質問
moooonの回答
- moooon
- ベストアンサー率26% (26/98)
1.社員を採用する場合は前の会社に問合せしますが、パートさんの募集ではまずやりませんね。 2.パートさんや事務員を採用するときの筆記試験は、主に本人の事務処理能力を見ます。あとは性格ですね。 英文解釈や方程式をやらせるのは主に落とす口実(なぜ採用しないと文句を言ってくるひとがいるので)にするためです(笑)。 3.年齢や性別で差別できなくなったのでそう書いているだけです。
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