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転職時の健康診断
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本来は、１月の退職後は、国民健康保険と国民年金にに加入する必要がありました。 既に、今月末からの就職が決っている場合、国保に加入しないまま、勤務先で社会保険（健康保険厚生年金）に加入すると、国保に未加入の期間は不問にされてしまいます。 ただし、年金については、未納間としてのこり、将来の年金受給の際に僅かですがね年金が減額されます。 （基礎年金の年額約80万円について未納１ケ月当り４８０分の１が減額） 未納期間については、２年まで遡って納付することが出来ます。 なお、健康診断には健康保険が使えません。 会社には、年金手帳と雇用保険被保険者証（持っていれば）を提出するだけです。 健康保険証は提出しません。 また、前勤務先の17年度の源泉徴収票は今年の年末調整の時までにて提出します。
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- sakikock
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こんにちは。 健康診断には保険が適用されません。提出を求められた場合の健康診断には1万4000円ほどかかります。 未加入だったのであれば、その旨を伝えればよいのでは？
お礼
早々とご回答いただきありがとうございました。 保健所なりに相談してみます。
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