- 締切済み
勤務時間
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- milky-moon
- ベストアンサー率32% (82/249)
1と2が別々に募集されている場合なら (例えば、1の時間帯2名・2の時間帯3名など) 1のみを希望しても、というか別々に募集しているので採用してもらえると思います。 ですが1と2の時間帯を同じ人でシフト回ししている場合は、1しか働けない人より1も2も働ける人を優先的に採用すると思いますよ。 また、元から両方出てもらおうと会社側が思っている場合は、採用してもらえないと思います。
- yetinmeyi
- ベストアンサー率21% (761/3595)
大丈夫ですが、1で慣れたら、2に回すこともあります。 拒否もできますが、長くいたいなら、率先して2も経験すべきではないかと思います。 会社によって違うので、よく採用担当者に聞きましょう。
お礼
1だけでもOKでした。ありがとうございました。
関連するQ&A
- これって勤務時間減らせますか?
この夏に短期バイトをしている高校生です。 面接の際、履歴書に希望勤務時間3~4時間と書き、口頭でもその旨を伝えました。 それから採用され1週間ほど1日4時間で働いたのですが しかし先日来週のシフト表をみたところ、10~21時、11時間(休憩2時間)シフトが入っていました。 お盆なので忙しく人員を確保したいのもわかりますが 希望時間の2倍以上も勤務時間が入っていて、正直驚きました。 そして、シフト表が貼られた後、11時間勤務の日の夕方から用事が入ることになったのですが、 この場合、11時間の勤務時間を減らしてもらうことができるのでしょうか? 休み希望表にフリーと書いていたので店に相談しにくいのですが、 店に相談する前に、一般的な意見として、皆さんの意見を聞きたいです。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 勤務時間と休憩についてです
ちょっと複雑なんですがご教授お願いします 6時間以上勤務で45分休憩ができるというのは分かりました でもこの下記の場合の勤務(パート)で朝勤務と昼勤務それぞれ間に15分でも休憩を取るべきでしょうか? 請負業務(お金の流れは1次会社から7時間の2人分もらってます) トータル7時間勤務規定:9時~17時 朝勤務9時~12時(2名) 昼勤務13時~17時(2名) ・基本的に朝勤務と昼勤務の人が別々です ・場合によって1名が休暇をとった場合はそれを補うために1名が7時間働くこともあります。 書き方が悪いんですけどなんとか理解して頂いてご教授お願いしますm(_ _)m
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 時間短縮勤務について
現在9ヶ月の子どもがおり、4月から職場復帰をする予定です。 時間短縮勤務を希望しましたが、上司より「なんとかやりくりできないか」と暗に希望を撤回させようとする電話がありました。 過去に、時間短縮勤務をした人はいないので、その扱いに困っているようなことも言っていました。 時間短縮勤務は、法律で決まっているものですよね? このまま強気に希望しつづけてよいものか迷っています。
- 締切済み
- その他(法律)
- 長時間勤務
宜しくお願いします。 シフトを組むのが下手な新米の課長。 新米の課長で、現場社員も人手不足でなかなかシフトが組めないのは解りますが、私たちは公休や年休希望を控えているのに 、それを活かせず月に一度は長時間勤務を頼まれます。 今までの課長はまったく長時間勤務の指示命令はありませんでしたが、課長が変わりいきなり長時間勤務が増えました。 毎月当たり前のように長時間勤務を頼まれたら社会人として従うしかないですか? 私としては、社員たちは出来る限り公休や年休希望を控えているんだから、それを活かしてちゃんとシフトを組めばいいこと。 長時間勤務を頼まれたら断らず従うしかないですか?
- ベストアンサー
- 経営情報システム
- 勤務時間を削られそうで困っています
この夏からパートとしてフルタイムで働き出した者です。 ハローワークを通じて、当初は8時半から17時半まで(うち休憩1時間)休日は週休二日制、 という募集要項で、面接の際も同様の内容を面接官の方から確認しました。 しかし、いざ採用され数日働いてみると「暇なので、9時~17時勤務に変えてほしいと言われ、 今日(働き始めて20日後には)「9時~15時勤務はどうですか?」と 言われてしまいました。 採用され、勤務契約書というものには「8時半から17時半の間で、当社が定める 時間内で働いてもらいます」という風には書いていますが、それは採用されてからの 契約書として書かれたもので、ハローワークでの募集要項、また、面接で言われた勤務時間とは 違っています。 今日は「9時~15時だと、金銭的にキツイです。」と正直に伝え、 職員の方も「フルタイム希望ですもんね、わかりました。ではフルタイムでお願いします。」と 言ってくれましたが、正直この先不安です。 とにかく様子を見ながら働くしかないのですが、 仮に「15時に上がって!」と強く相手側から出られた場合、どうすればいいでしょうか? 解雇してもらって失業保険をもらえるようにすれば、と周りには言われますが・・・。 アドバイスお願いします。
- 締切済み
- 社会・職場
- 短時間勤務について
皆さんは短時間勤務(週20~35時間程度)という働き方についてどう思いますか?主婦の方以外で短時間勤務を希望した理由を教えていただきたいです。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
お礼
1だけでもOKでした。 ありがとうございました。