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パート社員でも職場の飲み会には強制参加？
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行くか、行かないか。 強制参加うんうんは当然法律にはありません。 労働時間外と考えられますよね。 しかし、自己負担がなく、会社の負担であれば当然業務上での思惑があるのでしょう。たんなる慰労だとしても、それはある程度感謝すべき事項です。 それらを考えられた上で断るとしたら、 一般的なマナーは下記のようになるではないでしょうか？ ・直属の上司に、あくまでも自分の意思以外の都合で行けなくなった（行けない）旨を伝える ・他に行く同僚（アルバイト）の方がいれば、一言伝えておく ・当日直前の不参加は予算に関わるのでしないようにする。 と、おじさんの意見でした。 最後はみなさんの言うように、雰囲気だと思いますよ。
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- betterdays
- ベストアンサー率21% (10/47)
一概に参加するべきとも言えないのですが、参考になればと思います。 その職場の雰囲気もあるかと思いますが、飲み会を開くとき、一応その職場全員に声をかけます。もちろん、「考えておきます。」と言って断られる方もいます。「もちろん、行くよ。」と言う方もいます。つまり、いっしょに働いている以上みんなに声をかけます。あとから「何で俺だけ声がかからないのか…」となってしまいます。 行く、行かないの問題でなく、あいさつや礼儀としてという感じがありますね。もちろん、声をかけて当日来なくても何ら問題もないし、その人のことを非難することもありません。 お断りするのも一つの選択だと思います。
お礼
ありがとうございます。 今はまだ、どうしようか検討中だけれども アドバイスありがとうございましたｍ（ ）ｍ
- hamutaro25
- ベストアンサー率15% (248/1631)
どうして行きたくないのですか？ 私は飲み会は必ず参加します。 仕事以外の社員さんとかの様子が見られるし、良さも見えるときがあるので。 社会勉強だと思って参加されたらどうでしょうか？
お礼
私の他の投稿を見ていただければ ご理解いただけると思いますが、 人間関係・仕事で色々悩んでて。 ありがとうございます。
- miracle3535
- ベストアンサー率20% (306/1469)
職場の雰囲気によると思います。 行きたくない気持ちは、お酒が飲めない？、職場が嫌い？、アルバイトだから低く見られる様な気がする？何となく正社員とに距離感を感じる等が理由でしょうか。 一度は行って見ては如何ですか。それでやっぱり何かを感じて居ずらかったら、早めに退散ですね。更に誰かが行くときにエスコートしてくれると気持ちは和らぎますよね、職場に気の会う同姓の方はいませんか。 断っても問題はないと思いますよ。
お礼
バカにされてるんです。 同じアルバイトの人から。 ちょっと、人間関係に悩んでてーー； ありがとうございます。
- myu2001
- ベストアンサー率18% (394/2110)
行きたくないのであれば「用事」を作って行かなければ良いのでは？？ バイトだから飲み会には誘わないのは、逆の意味で主催側にとっては問題になる事ですし。 強制参加の是非を問うのでしたら、その会社によって違うとしか言い様がありません。。。
お礼
ありがとうございました。 ちょっと考えてみます。 ちなみに強制ではないそうです。
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