派遣の時給

質問

今の会社での派遣暦は３年目です。
２年終わって契約更新するか迷いましたが、
派遣先の会社から直接要望があり更新しました。
派遣先の会社は、以前の私の仕事の評価を外で聞いたり、今の会社での直接の上司から仕事ぶりを聞いていたらしく、ぜひいてほしいと言われました。
派遣元の派遣会社にもそういう評判が伝わったらしく、派遣会社の営業さんから昇給の電話が入りました。どうやら派遣社員の中で私だけが昇給だったらしく、黙っておいてくださいと言われました。
昇給ときいた時は嬉しかったですが、値段は２０円アップとのこと。思わず『え？２０円ですか？』といってしまいました。派遣先から評価されて昇給かとおもったら、たった２０円と聞くと自分の評価ってそれっぽっちだったんだと悔しくなりました。
結局ひとつき２８００円ぐらいのアップです。
冷静になって考えると、私だけって言うけど他の人はもっとアップになってるんじゃないか、もしくは同じ値段だけいっせいにアップなんじゃないか、健康保険料が４月から改正になって少しアップするからそれに伴う必然的に全員アップするのかな、と。。。
初めての派遣なので昇給があるかも知らなかったし、交渉できることも知りませんでした。
今からでもアップの交渉って出来るんでしょうか？でもそうしたら派遣先が派遣元に払う金額が多くなってしまうのでしょうか。そうなると困るんですよね。
現在進行形で働いている会社なので『あの子が賃金高くしろって言ってるみたいよ』って噂されるのも嫌ですし。。。ちなみに契約更新時期は来年の３月です。

回答No.1

rhapi_2004

昇給の交渉は可能だと思います。
実際、ある程度の実績を作った上で交渉し、昇給を勝ち得た例はいくつか聞いていますので。
時給20円、一月あたり2800円くらいなら、派遣先から派遣元への支払いは据え置きで、派遣元が昇給分を負担（？）することになるのでは。
もともと派遣会社というものは、派遣社員から昇給の交渉を受けた時の為に、最初はわざと安めに時給設定しているから、交渉して昇給してもらわないと損だ、という話もあります（昇給分を最初から想定して時給設定している、ということ）。

20円アップでも十分スゴイと思ってしまうのですが、普通はどのぐらいが相場なのでしょうね。
私の職場は、たくさんいる派遣社員全員分の昇給はムリ、一部だけ昇給させるのは不公平になるからやらない、と言われました。
この先どれだけ働いても昇給ゼロ決定です。
でも環境はいい会社なので、みんなで一緒に我慢しようね～と慰めあっています。