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正社員を受けるか迷っています
今月，主人の転職に伴い遠方に転居することになりました。 その関係で，私が就業していた派遣先との契約は 更新なしで３月末で期間満了しました。 派遣先に勤めた期間は約５ヶ月です。 最終日に課長から転居先にも会社の支社があるから もしご縁があれば・・・と言われました。 支店の住所まで教えてくださいました。 さらに，ここで仕事していたことを話せば少しは話が通じやすいと思うからと言われました。 また，送別会の際に部長からも同じようなことを言われ， 支店の上司は自分の会社の後輩だと意味深なことを 言われました。 仕事内容・職場の雰囲気ともに悪くないと思います。 しかし，正社員の採用試験を受ける場合ひとつ懸念していることがあります。 実は，前職を１年以上前に結構嫌な形で退職しています。 上司から無茶な仕事を指示され，数ヶ月にわたって休みなしで深夜残業・休日出勤を強いられていました。 年末年始も連日深夜まで休みなしで働きましたが手当ては一切支給されませんでした。 心身を壊し，診断書を持って休職を申し出ても受け取ってもらえず， それどころか休日に出勤できなかった分は無断欠勤だとののしられて その場で自主退職に追い込まれました。 最後の月は給与も支給されませんでした。 万が一，前職調査が入った場合，その会社から転職の妨害をされるのではないかと不安です。 そんなことで派遣先の心証が悪くなるのはイヤです。 こういった状況の場合，正社員はあきらめた方がよいのでしょうか。
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- TDmkII
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正社員をあきらめる必要はまったくありません。 正社員採用試験を受ける際の前職を気にしておられるようですが、この場合前職は派遣業者もしくは 派遣先の職場です。 ですから、妨害云々は気になさる必要はありません。 前の派遣先のコネがあるようですので、 早めに採用試験を受けられた方が良い結果を 得やすいと思います。
お礼
TDmkIIさん、ありがとうございます。 前職は派遣会社なのですね！よかった・・・ これで不安要素がなくなりました。 転居で忙しいけど、なかなかないチャンスだと思うので 思い切って採用試験を受けてみます。
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- 派遣
お礼
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