扶養の範囲内で働いた方がいい？

質問

妹なのですが、現在扶養に入ってます。
働こうと思ってるのですが、応募予定の所が
月１２万５千円位です。
ボーナスは年間３５万位だそうです。
年間だと１５０万＋３５万・・・１８５万。
扶養の範囲内は１３０万ですよね？
保険のことを考えると扶養の範囲内で働いた方がいいでしょうか？　
年間いくら位もらえると扶養からはずれた方がいいのでしょうか？　いくら以下だと扶養の範囲内の方がいいとかありますか？

回答No.1

tokioyasubay · ベストアンサー

扶養から外れると、
１．配偶者控除や、配偶者特別控除がなくなって、ご主人の税金が高くなりますが、いくら高くなるかは、ご主人の年収によりますので、計算しないと求められません。
２．年金保険料や、医療保険の保険料を新たに支払うことが必要になりますが、妹さんの勤務先で、厚生年金や健康保険がついている場合と、そうでない場合（この場合は国民年金と、国民健康保険）で、保険料が異なります。

つまり、ここに書いてあるような様々な要件を計算しないと、答えは出ません。

一般的には１６０万円くらいがボーダーラインではあるのですが、これはあくまでも一般論です。

補足

早速の回答ありがとうございます。
妹に聞いた所、
１）旦那さんの年収は２６０万位
２）勤務先は厚生年金と健康保険がついているそうです。

どうでしょうか？　一般的に月１３万弱だと社会保険はいくら位とられるのでしょうか？

回答No.3

tokioyasubay

＃１です。
ご主人の年収からいいますと、所得税自体がほとんどありませんので、これは考慮の対象外。

しかも、妹さんの勤務先で社会保険があるとすると、これも考慮の対象外。

つまり、１３０万円（正確には、所得控除の９０万円と、基礎控除の３８万円で、１２８万円ですが）を少しでも超えれば、大丈夫。充分メリットがありますし、年末の調整の必要もありません。
しかも、１８５万円も年収があれば、全く問題なし。大いに働いて、家計に貢献しましょう。

お礼

詳しくありがとうございます。
妹に伝えます。助かりました！！！

回答No.2

noname#12955

130万円を超えた時期が妻自身の社会保険料負担が発生していきますので、夫婦の収入の合算額は増えても手取り額が減っていく時期でもあります。
また、社会保険料があるため130万円以下に調整した人よりも少なくなってしまいます。
130万円を少し超えるのでしたら、調整も必要でしょう。

この時期を過ぎれば、収入が増えるほど手取り額も多くなることを考えれば、決して損な働き方とはいえないのではないでしょうか。

年金のことまでを考えれば、将来老後に受ける老齢年金は今の第3号被保険者の国民年金より、事業主も半分支払ってくれますから、ずっと厚くなります。

働ける環境でしたら、年間185万円の収入は調整する必要とせずどんどん収入を上げて働くことも出来ます。
今のままで働くほうがお得ですからお勧めします。

お礼

ありがとうございます。　気にせず働いた方がいいんですね！　伝えてみます。