- ベストアンサー
扶養範囲外の仕事について
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
たしか１５０万位でトントンのような気がします。 もちろんご主人の扶養手当などは会社によっても違うので一概には言えないのですが・・・ 年間１８０万で社会保険に入れるのなら、そのほうがいいと思いますよ。 正確には年間所得が１３０万を超える見込み（例えば毎月安定収入が１２万あるなど）がある場合は扶養からはずさなくてはなりません。
関連するQ&A
- 今回初めて扶養範囲内で仕事を探すのですが社会保険は扶養のままで働きたい
今回初めて扶養範囲内で仕事を探すのですが社会保険は扶養のままで働きたいが希望。 103万以内なら所得税住民税かからないそうですが旦那の年末調整でどれだけ得になるのですか？ もし何万単位の税金戻りなら130万の方が得かと思い… ちなみに旦那の扶養は私だけです。 よろしくお願いします
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 扶養範囲を超えて働く場合・・・
現在、夫の扶養範囲内で働いていますが、もう少し収入を増やしたいので、扶養範囲を超えて働こうと思っています。 けれど、当然税金もたくさんかかってくるので、130万を少し超える位だと、かえって損になると聞きました。かと言って、そんなに長時間働く事もできません。 年間にいくら以上の収入があれば、税金を差し引いても現在の収入（扶養範囲内ギリギリの収入）より多くなるでしょうか？ 色々調べてみたのですがよくわかりませんでした。 どなたか分かりやすく教えていただけないでしょうか。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 扶養範囲について
扶養範囲について質問があります。 子供のいない専業主婦ですが、そろそろ新しい土地にも慣れ、 仕事を始めようと思っています。 時給1800円、1日8時間労働、週3日でと言われていますが、 扶養範囲に関してよくわかりません。 子供がおらず、しっかり働くのは問題ないのですが、 損はしたくありません。 現在、夫の収入は手取りで約34~35万／月です。 今年に関しては、もう9月も半ばを過ぎたので、 扶養範囲内で働けると思いますが、来年以降、 上記の場合、扶養をはずれ、損をしない私の働ける範囲は 月いくらまででしょうか？ また、得をするのはいくら以上でしょうか？ 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 扶養と税金について教えてください。
来月、結婚を控えています。 彼は現在、28歳ですが学校に通ってます。来年3月に卒業予定です。 私は会社勤めで、社会保険などを引く前の給料は月収14万程度です。 会社の同僚から、「結婚するなら、扶養の範囲内にしてみたら？」との提案がありました。 同僚いわく ・103万以上稼ぐと、毎月給料から5万程度ひかれるから、20万以上稼いでないと損。 ですが、これは会社員の旦那様がいる場合ですよね？また、5万の内訳は、2万が社会保険だとしても、残り3万は全部税金？でしょうか？ 旦那様が自営業の方は ・扶養に入っていないからいくら稼いでも大丈夫。厚生年金に入りたいからたくさん働く。 国民年金・保険に入ってる旦那様の奥様だと、扶養に任意で入っているのでしょうか？私の彼の場合ですと、国民年金・保険ですから、扶養に入らず働いた方が得という事にもなりえるのでしょうか？（彼の年収は170万程度です） 私が103万以上稼ぐことによって、税金がどのように変わるのか分かりません。本当に毎月5万も引かれるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（税金）
- 扶養範囲を超えた時の所得について
こんにちわ。いつもお世話になっております。 今は扶養の範囲（103万以内）で生活しておりますが、 来年から仕事を頼まれ、2～３つの勤務場所を掛け持ちする形になると思うのですが、その１つの勤務場所から健康保険もつけてあげるからできるだけたくさん働いてほしい・・・といわれ、正直迷っています。 扶養の範囲を超えた場合、所得はどのくらいから得になるんでしょうか。 一番損なのは税金がかかったり保険料を支払わなければならない130万～150万前後と聞いた事があります。 今、主人の扶養に入っておりますが、会社の方で家族手当は出ておりません。 もし扶養から外れた場合は、健康保険・厚生年金を支払わなければならないし、その他住民税などいろいろな税金がかかってくるのはわかります。 ただ漠然としていて、所得がどのくらいからなら税金諸々が引かれても得（と言う言い方が正しいかどうかわからないのですが）になるのでしょうか。 扶養外での勤務後も時給計算のパート扱いなので、1ヶ月定額と言うことはないのですが、多分年間所得は250万くらいになるのではないかと思います。 また今、主人の扶養に入っていて、たとえば所得が100万を超えた時点で、勤務先の健康保険に入る、と言う形でもいいんでしょうか。その場合、結局は税金云々は同じなのでしょうか。 わかる範囲でいいので、教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 扶養範囲外で働いた場合の損得を教えて下さい
まったくの無知で質問しています。 現在、パートで働いて主人の扶養に入っています。子供はいません。 パート先から「社員になって働いてみませんか」と言われ収入・支出面での損得が どうなるのか分からず悩んでいます。 主人の会社から、毎月扶養手当２４，０００円を頂いています。 扶養手当・健保加入のどちらもＯＫなのは１０３万まで。 １０３万を超えると１３０万までで健康保険の加入ＯＫで扶養手当はゼロになります。 パート先より、私が社員になれば会社で社会保険がかかり、もし今後出産した時などに 産休・育休手当も出るし、将来的な保障も増えるし、その方がいいのでは？と 会社から提案されています。 ここで質問したいのが、 ・私が社員で働いたとして、主人からの扶養手当や税金の控除分を差し引いても 損にならないのはどの位稼げればいいのでしょうか？ それは総支給額でしょうか？手取りででしょうか？ 私の会社から、給料がこのくらいになるという提示はまだ受けていません。 私の意思がはっきりしてからの提示になるかと思います。 社員でフルタイム働きたい気持ちも無いわけではないのですが 年末になってふたを開けてみたら 扶養範囲内で働いた方が収入が多かったとか 収入が増えずトントンだった…では働き損になるのもイヤだなと思ってしまいました。 主人のお給料を減らしてしまうことだけは確実なので・・・とても悩んでいます。 ちなみに主人には、扶養範囲内で働いて欲しいと言われています。 私の体力面、家事をする事など含めて心配してくれているのと 扶養手当が無くなる事や収入面でプラスになるのか？損するだけではないか？という事です。 大変長文になり、分かりずらい書き方になってしまいましたがよろしくお願いします。
- 締切済み
- 節約・家計診断
- 扶養内と扶養範囲外で働くメリットについて。
結婚してから、正社員→派遣社員＆パートで働いています。 現在、派遣もパートどちらも社会保険加入の時間数の条件を満たしておらず、 年金は国民年金、健康保険については、夫の加入している土建組合に家族組合員として加入し、一定の保険料を毎月支払っています。 103万や、131万？にこだわらず、扶養範囲外で働いているのですが、 去年の収入は、派遣とパートの収入を合わせて165万円ぐらいでした。 主人から収入がもっと多くないと、扶養範囲内で働いたほうが、 得なんじゃないの？と言われたのですが。 以前、友人に160万ぐらい収入があれば、損はしないよと聞かされて、 それを目指して働いていたのですが。 本当のところ、一体どれくらい収入があれば、損をせずにすむのでしょうか？ 私自身、とにかく稼げば損はないだろうという気持ちで、あまり考えずにいたため、こんなことに・・・。お恥ずかしい限りです。 あと、扶養範囲内で働くメリットなど教えて下さい。
- 締切済み
- その他（税金）
- 扶養範囲が得か？範囲外が得か？
時給900円で働く予定です。 平均労働時間・・・一日 7時間 出勤日数月平均・・・20日間 月収・・・900×7×20＝126000円 賞与・・・・年10万 年収・・・1612000円 ざっと計算してだいたい、年160万ほどになるとして、この場合はもちろん所得税の扶養範囲を超えてますし、 社会保険の扶養範囲130万未満にもなりません。 反対にじゃあ、開き直ってもっと働いて多く収入を得る・・・というわけにもいきません。 仕事量からして、だいたい年収160万止まりと考えてください。 もし、このペースで働くと、『手取り額』は年いくらくらいになりますか？ 時給900円だと、扶養範囲内に働く日数（または時間）を減らした方が得策ですか？ 夫の扶養控除もなくなることを計算に入れたら、どういう働き方がお得でしょうか？ 説明がヘタでごめんなさい。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
お礼
そうなんですか・・。会社によっても違うんですね。主人に聞いてもなんだかよくわからないみたいで・・・。もう一度調べてもらう事にします。 でも目安が分かり大変助かりました！！ありがとうございました！！（お礼が遅くなりました！すみません）