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扶養範囲内で働く時のボーナスの扱いは？
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- ajisai033
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- ma-fuji
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＞ボーナスというのは貰った月の収入になるのでしょうか もちろんです。 ただし、１か月や２か月越えた月があっても問題ありません。 通常、３か月程度連続して１０８３３４円以上になる場合はダメなことが多いです。 もちろん、年収は１３０万円未満である必要があります。
- mukaiyama
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＞「扶養の範囲内で働きたいという… 何の扶養の話ですか。 1. 税法 2. 社保 3. 給与 (家族手当) それぞれ別物で認定要件も異なり、相互に連動するものではありません。 配偶者が自営業等なら 2. と3.は関係ありません。 1. 税法の話なら、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。 税法上の「扶養控除」は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。 夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。 「配偶者控除」は、配偶者の「所得」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm 38万円を超え 76 (同 141) 万円以下なら「配偶者特別控除」です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm これら税金に関することはすべて 1/1～12/31 の合計ですので、月ごとの多い少ないは関係ありません。 2. 社保や 3. 給与 (家族手当) については、税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。 細かい部分はそれぞれの会社、健保組合によって違います。 正確なことは夫の会社にお問い合わせください。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
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