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扶養範囲内とは？
扶養範囲内で働きたいと思っていますが１３０万までなら夫の扶養からぬけなくても平気ですよね。月にすると１０８０００円と聞いたんですが私の場合１１万円で少し超えてしまいます。でも今年は３月の中旬から働くので１３０万はこえません。それでしたら扶養から抜けなくてもいいのですよね？健康保険等の扶養範囲は年間１３０万円までならＯＫですよね？月に１０８０００円を越えた時点で会社にいって扶養からぬけなければいけないとも聞いたことがあるのですが。 月に１１万以上になっても後で仕事を減らして年間１３０万以下にすればOKなのでしょうか？
- floppy1
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質問者が選んだベストアンサー
ごめんなさい。 途中で回答してしまいました。 中盤については、すこし付け足します。 あとで保険者（社会保険事務所や健康保険組合など） に発覚した場合は、最大２年前までさかのぼって扶養から外すように指導されますので、注意してくださいね。 となります。
その他の回答 (8)
- naosan1229
- ベストアンサー率70% (988/1406)
＃５です。 まず、社会保険の扶養認定基準である、年間１３０万円と、所得税の扶養者控除の基準である１月～１２月までの収入が１０３万円とがごっちゃになっていませんか？ 社会保険の扶養認定基準として申し上げますと、本来であればだんなさんの扶養から外れていなければならないものでしたので、さかのぼって扶養から外れなければならなかったですね。 あとで保険者（社会保険事務所や健康保険組合など） ただし、結婚されたのがいつかはわかりませんが、２年以上前の話であれば、何もする必要はありません。 これは、健康保険も年金制度も、２年が時効となっているため、今から届出を出したとしても、扶養から外れたり、国民年金の第１号被保険者になったりはしません。 次にだんなさんの所得税の扶養控除のことですが、もし、多く支払っているとすれば、その年の年末調整で調整されていますので、すでに過去に支払っているものについて、今から心配されることはないと思いますよ。
- naosan1229
- ベストアンサー率70% (988/1406)
＃５です。 ＞年間は１３０未満でも３ヶ月の平均は１０８３３３円を超えている月があるんですがこういう場合はどうなるんですか？ 前述いたしました扶養認定基準の収入とは、継続的な収入のことを申し上げましたので、このような場合は、基本的には短期的に働いていると言うこと、および収入の証明が取れれば、年間収入１３０万円未満となり、扶養となることが可能です。 しかし、収入から考えると、この働いている事業所が社会保険の適用事業所であった場合、一般社員の４分の３以上の勤務実態にはなりませんか？ 社会保険の本人としての適用基準は、パートやアルバイトでも、 １．１日の勤務時間が一般社員の４分の３以上である。 ２．１ヶ月の出勤日数が一般社員の４分の３以上である。 ３．２ヶ月以上の雇用期間である。 以上の条件が、すべて該当していれば常時雇用されているものとみなされ、本人として社会保険に加入しなければなりません。（収入の額は関係ありません。） ですから、収入が少なくても雇用形態によっては本人として社会保険に加入する場合がありますので、この場合は扶養からも外れなければなりません。
補足
わかりました。もう一つ質問なんですが結婚したての頃に同じく扶養に入っていたんですが短期のお仕事が延長になり結果７ヶ月働き収入が１７５万になったんですがその頃はよく知らなくて扶養から外す手続きをしませんでした。確か主人の会社から私の年収を聞かれて伝えた覚えはありますが、それから専業主婦になったのでそのままです。本来なら外れなければいけなかったんですがそのままにしておくとどうなるんですか？主人のお給料から税金がたくさんとられてしまう のでしょうか？
- hirona
- ベストアンサー率39% (2148/5381)
「年額１３０万円」と言っても、所得税や住民税の計算のように「１月１日スタート、１２月３１日締めで累計をリセット」ではないのが、難しいところです。 今年の３月中旬から働くからと言って、「月にして108,000円までならＯＫのところ、11万円を少し超えても大丈夫」ってわけじゃないのです。 １２月末締めの年収ではなく、向こう１年間の収入見込みで考えるので、３月中旬から働き始めたら、収入見込みの締めは１２月末ではなく翌年２月までです。 ご主人の会社によっては、本当に厳しくて、毎月のように妻の年収を報告させる所もあるようです。 規定の金額を超えた段階で、抜けるよう言われることもあるようです。 「あとで仕事を減らして、向こう１年間の収入見込みを、１３０万円以下にしますからぁ」とゴネて、そうなった時に再び扶養に戻る手続きをさせるのが（こちらだけでなく、会社の方も）面倒であることをアピールしてみるのは、アリかもしれませんが。 だから、「今年の３月中旬から働き始めるから、月に１１万円を超えても、今年いっぱいは大丈夫」とは言い切れません。 その金額では、１２月までは１３０万円を超えなくても、「向こう１年間の見込み収入」は超えていますので。
- naosan1229
- ベストアンサー率70% (988/1406)
社会保険の扶養認定基準については、年間収入が１３０万円未満となっています。 これについては、働き始めた日から１年間の見込みで算出いたしますので、給料の総支給額が月額１０８，３３３円を越えてしまうようであれば、残念ながら扶養認定基準からは外れ、扶養となることはできません。 ただし、１ヶ月目が１１万円でも、３ヶ月の平均で算出した額が１０８，３３３円未満であれば、扶養認定基準内です。 ですから、３ヶ月ごとに平均を算出し、１０８，３３３円未満であること確認し、これを越えないように調整しながら働くことをお勧めします。 越えてしまうと、健康保険は国民健康保険に加入し、国民健康保険料を支払うようになりますし、国民年金は第３号被保険者から第１号被保険者になり、国民年金保険料を支払うようになります。 ほんの少し越えてしまっただけで、おそらく２万円以上の出費（国民年金保険料は１３，３００円、国民健康保険料は市区町村で聞いてください。）になりますので、越えないように働くか、扶養とならずに思いっきり働くかのいずれかを選択することになります。
補足
知り合いで派遣で短期で働き年間１３０万未満にしている人がいますが、その人は数ヶ月働き数ヶ月休んでまた働いているようです。時給がよかったので一ヶ月の収入は２４万くらいでしたが１３０万は超えないようにしていたとのこと。年間は１３０未満でも３ヶ月の平均は１０８３３３円を超えている月があるんですがこういう場合はどうなるんですか？
社会保険（健康保険・厚生年金）の扶養は、年収ではなく、今後１２ケ月間の収入見込額が130万円（月額108千円）を超えると扶養にはなれません。 残念ですが、扶養になれません。 勤務先で社会保険に加入できない場合は、ご自分で市の国民健康保険に加入して、年金も国民年金に切り替える必要が有ります。 なお、所得税の扶養（控除対象配偶者）は、１月から１２月までの年収が103万円以下であれば、扶養として認定されます。
- o24hi
- ベストアンサー率36% (2961/8168)
＃１です。ＵＲＬの添付を忘れていました。 http://www.kyoto-u.ac.jp/Jinji/huyou/hu-situgi.html
- miumiumiu
- ベストアンサー率21% (715/3385)
年間なので、１年間で・・・のことです。 私もヒヤヒヤすることがあります。(^^ゞ
- o24hi
- ベストアンサー率36% (2961/8168)
こんばんは。 おっしゃるとおり，月割りではなく年額で計算しますので，年額で越えなければいいですよ。
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- ベストアンサー
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