• ベストアンサー

給料について説明されますか?

皆様は、バイトの採用面接でお給料の説明はしてもらえますか? (こちらから質問したから答えたケースは除きます) 給料の説明にふれないままその場で採用決定しようとする会社にあたると 私は警戒してしまいます。 皆様のご意見や体験談などを、参考にお聞かせ頂けたら幸いです。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#22067
noname#22067
回答No.3

#2です。 わざと説明しない項目についてですか。 共済会については話すと長くなるからです。 うちの会社ではパートでも契約によっては労働組合員になるのですが、同じ理由で労組については組合員になるよ、ということしか説明しません。 有休については、既存のパートでも100%の消化は出来ないことが多いこと、社員に至ってはほとんど取得が0であることから、説明することで初めから「当然の権利」と認識されてしまうとまずいからです。(労働基準法上では当然の権利ではありますが) 働きながら周りの空気を読んだ上で取得してもらおうということです。 労災については… これも話すと長くなる、ということもありますが、なんでもかんでも労災だと思われても困るということもあります。 仕事上のケガなんかは確かに全て労災扱いにはしますが、微妙なところ(腰痛・通勤中に事故発生したものの経路上かどうか微妙などなど)についてはケースバイケースであり、初めにそこまで説明する必要もないかな?ということです。 以上、あくまでうちの会社の話です。 ちなみにうちの会社の社員、サービス残業100時間なんてザラです。 最近はマシになってきましたけどね。

rin_ka
質問者

お礼

補足ありがとうございます、とても参考になりました! 会社側は会社側で、色々と事情があるようですね。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (3)

  • mumunabe
  • ベストアンサー率43% (10/23)
回答No.4

説明してくれるケースが多いと思います。私の場合、現在のアルバイト先も以前の所も契約の際に給与の振込み先等を記入する必要があったため、説明はきちんとして頂きました。(募集の段階で分かっている事以外) その場で採用決定するケースもありましたので、必要以上に警戒しなくてもよいと思いますがそのような職場は人手が足りない等の理由から結構ハードかもしれません。

rin_ka
質問者

お礼

ご意見ありがとうございます。 確かに、即採用しようとするところは サービス残業や休日出勤を切り出してきますね。 参考にさせて頂きます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
noname#22067
noname#22067
回答No.2

私自身バイト・パートの採用活動をしますが、条件や福利関係で説明するのは、 休日・時給(給与)・手当・制服の貸与・保険・懲戒ってなところです。 有休・共済会・労災なんかについてはわざと説明しません。 給料の説明が無いのは、募集の時点で明示しているからではないでしょうか? 警戒されるのも分かりますが、重要なことですので、疑問な点はちゃんと説明してもらいましょう。

rin_ka
質問者

お礼

ご意見ありがとうございます。 確かに、一緒だったら説明しないかもしれませんね。 わざと説明しない項目も、実在するのですね~ 宜しければ、差し障りない範囲で説明しない理由も教えていただければ幸いです。 月100時間以上のサービス残業を強いる会社があるぐらいですから お給料の説明をわざとしない会社も実在するよう思えてきます。 その怪しいと思った求人は過去にお断りしたところで、 募集記事と、勤務時間と勤務地、休日も全く違う説明を受けたため納得できず断りました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • shurikko
  • ベストアンサー率14% (44/309)
回答No.1

採用決定したあと、給料の確認して、納得できなきゃやめればいいと思う。

rin_ka
質問者

お礼

ご意見ありがとうございます。 働くのは自分自身なんだし、そのくらいの構えでいいのかもしれませんね~

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 内定は「会社都合で、離職中」「会社都合で離職が、1ヵ月後に決定している」どっちが出やすい?

    内定は ・「会社都合で、離職中での面接」(離職後1~2ヶ月後くらいに面接したとする) ・「会社都合で、離職が1ヵ月後に決定している状態での面接」 どっちが出やすいですか? 採用者の意見、体験談、など教えていただけると助かります。

  • 給料はいつ?

    バイトの面接を受けてきたのですが 20日〆(しめ)?で25日に給料が支払われる と説明されたのですがいつ給料が来るのか気になりました 6月3日から仕事を始めるのですが 友人がバイトを始めたときは〆の日の関係では その月の給料日は給料が貰えず次の月にまとめて来る と言っていたのですが 〆などの意味が全くわからず 上記日からはじめた場合いつの給料日に支払われるのかが わかりません。 6月は給料をもらえないのでしょうか? 場所によるのかもしれませんが お願いします。

  • バイトの説明会って?

    普通のバイトしかやったことなく、初めて短期バイトをしようと思います。 そこで、面接と説明会というのをやるらしいのですが、説明会とは何をするんですか? まだ採用されてない段階で何の説明をするのでしょうか。2時間かかるらしいです。 それと、何かメモしていくものを持っていくべきですか?

  • 会社採用面接について

    会社の採用面接時によくマニュアル本等に笑顔で、ニコニコとした方が良いとよく書かれていますが本当にそうなのでしょうか。面接は公式の場のように思っており笑顔で面接したりするのはおかしいと思っています。面接官が受験者に対し、緊張をほぐすようにして下さった場合、笑顔(笑い)は良いと思いますが・・・。このような時の場を和ますという場合の笑顔が良いということでしょうか。それとも常に通常の質問(例えば志望動機等)を発言するときにも笑顔が良いのでしょうか。皆様の体験談、ご意見を聞かせてください。

  • バイトの採用・・・

    今しようとしているバイトの面接で 同和地区について少しだけ触れられました。 私自身気にはしていないのですが そういう場所では働きたくないと思ってしまいました。 学費を稼ぐためのバイトなので 絶対このバイトじゃないと駄目って訳でもないのですが 一度面接を受けたところを 早々に断るのは大変失礼かなと迷っています。 まだ採用決定の電話は頂いていないのですが 面接の後に店内の配置やレジ打ちも習いました。 店長も不採用はないと思うからと仰っていたので もし採用になった場合でも面接のことが思い出されて どうしても気持ちが沈んでしまいます。 よろしければ皆さんの意見をお聞かせください! お願いします><

  • 転職後の給料について 困っています

     ただいま転職活動中の者です。 じつは、お給料の面で採用通知をいただいた医療機関の仕事への返答を 保留しております。 前職では、サービス業にてフロントをしており、総支給額が25万円(26歳です)でしたが 今、採用の合格通知をいただいた病院での秘書の給料が総支給額15万円と、 採用が決まった後に聞き、困っています。 募集要項には規定により優遇と書かれていましたので面接の際に聞ければと思っていたのですが、面接ではそのような機会を作れず、ひっかっかるものがありながら面接会場を後にしました。 それにしても、15万円は正社員で低すぎでは・・と思えて仕方がないのですが、 どなたか、医療事務の仕事のお給料の相場を教えていただければ幸いです。  なお、先方には今日中に返答しなくてはなりません。  よろしくお願いいたします。

  • パートのお給料について

    私は先日(7月末)に薬局の受付事務のパートの求人を見て、面接をうけに行きました。採用か不採用かは8月6日頃に返事するということでした。面接でも少し話は出ていたのですが、5日前くらいに電話がかかってきて「どんな仕事か一度体験してみて欲しいので、1日見学しにきてもらえませんか?」といわれました。私は昨日お店に行って4時間半働きました。見学ということだったのですが普通に働かされました。私は"当然採用かどうかは今日か明日には決めてくれて今日働いた分に関してはお金がもらえる、もしくは、交通費は出るのだろう"と思っていました。しかし、働き終わった後確認するとお給料も交通費もでないとのことでした。理由を聞くと「あくまで見学なので。言葉が足りなかったですね」と答えてきました。そして結果も約束と違い、来週・・といわれました。まだ採用された身ではないですし、電話時にしっかりと確認しなかった私も悪いのですが納得できません。タダ働きです。これは違法行為ではないかどうかお聞きしたくてここに投稿しました。 明日、労働局には連絡してみますが色々な方の意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。

  • バイトの給料についてとても困っています。

    私は高校をやめてしまって、最近初めてアルバイトをはじめました。 そして給料をいただいたのですが、バイトをはじめたときにいっていた給料よりもあきらかに安すぎるのです。 私がバイトの面接に受かったときには『とりあえず時給750円』といわれていて、私は週4日、1日4~5時間働いていました。 しかし貰えた給料は2万円しかありませんでした。 ちょうど私がバイトをはじめたときが先月の給料日くらいだったのでちゃんと1カ月分もらえるはずです。 もちろん遅刻などもしていません。 はじめてでやり方がわからなくて教わったりもしましたが、それでもそれなりに頑張っていました。 職場の人たちはみんないい人だしやっと仕事もだいたい覚えてきたところなのでできれば仕事は続けたいのですが給料がどう考えてもおかしいと思うのです。 上司にいってギクシャクするのは嫌ですが、1カ月2万円の給料ではさすがに納得できません。 どうしたらいいでしょうか? アドバイスお願いします。

  • 只今転職活動中の22歳の者です。(男)

    先日ハローワークから紹介いただいた医療社団法人から採用をいただきました。 職種は事務員(総合職)です。採用いただいた事は嬉しいのですが、面接をせずに 書類選考のみでの決定となりました。ハローワークの求人票には選考方法は面接・書類選考とあったので、正直驚きとともに、大丈夫かなと思ってしまいました。 転職活動を成功させた友人の面接をちゃんとやらない会社は危ないという言葉が頭を過りました。採用に関する返事は少し日にちをいただいたので、お世話になっているハローワークの方に意見を求めにいこうと思っています。そこでみなさんにお聞きしたい事は (1)書類選考のみでの採用についてあなたの考え方。(過去に書類選考だけで決まって入社したがひどい目にあったなどの体験談や話を聞いたことがある) (2)事前に調べましたが面接の際により詳しい業務内容を聞こうと考えていたので、 勤める前に電話なり、訪れるなりして、業務内容や今回の採用の経緯についてうかがっても失礼ではないか この二点についてよければ意見をいただきたいです。 これ以外にも何かありましたら遠慮なく言っていただけると幸いです。

  • 「初給料」っていつ?

    4月に就職を控えた大学生です。 早速ですが、「初給料」がいつになるのか気になっています。 当然会社によって〆日や支払日が違いますから 一概に「いつ」とは言えないとは思うのですが 一般的に初給料はいつのところが多いのでしょう? 端的に言ってしまえば、支払日が25日の場合、 入社直後の4月25日にお給料は貰えますかねぇ? 今まで自分がやってきたアルバイトでは こういった場合、5月25日から給料が貰えるところが多かったような気がします。 このように、もし4月に給料が貰えないのであれば 3月までバイトを続けなければいけないな、と思っています。 参考までに、皆さんの初給料日はいつだったか教えていただければ幸いです。