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色々な会社を受けてみたいのですが・・・
今、就職活動中なのですが、一つだけ気になることがあります。 本命の会社があるのですが、求人表が学校に来るのが遅いらしく、もしその会社が不採用になった際に他に行く会社がなくなってしまうのではないかと不安なのです。 なので、他の会社を受けてみたいのですが、万が一そこで内定をもらった場合、本命の会社は受けれないのでしょうか？
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いわゆる学生の就職活動であれば、複数の企業を受けていくつか内定をもらうこと自体はごく自然だと思います。 企業が採用者を選ぶことができるように、就職希望者も企業を選ぶことができて当然です。 今本命だと思っている企業にしても、面接を進めていったり会社を調べているうちに希望と異なることがわかるかもしれません。 世間の評判や、表面的なイメージでは会社の内情はわからないところが多いですから、複数の会社を受けてみることは望ましいと思います。 断るときに失礼のないようにすれば、相手企業もさほど気にはしないと思いますよ（当てにしていたのにといわれることもありましたが私は気にしませんでした） ただ、常識的なところで、例えば誰かの紹介であったり、学校からの推薦であったりと、自分以外にも飛び火するような内定のもらい方をしていると、内定を断ることができない（迷惑がかかる）ということもあります。 その辺を気をつければよいのではないでしょうか。
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- Lone_Star
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就職活動においては、実際のＯＢ／ＯＧ訪問や説明会、面接を重ねていくうちに、本命と考えていた企業が思っていたのと違うと気付いたり、本命でなかった企業が実は非常に魅力ある企業である事に気付いたりする事がままあります。 ですから、就職活動をはじめるに当たっては、あまり企業や業種を絞り込みすぎずに、できるだけ多くの企業、多くの人に会うようにした方が良いと思います。 その過程で、内定の話が出たら取り敢えず受けておくことは問題ないと思います。但し、お一人でいくつもの内定を抱える事は社会的な礼儀として良くないので、内定が複数にならないよう、その時その時の状況に合わせコントロールする事が大切ですね。（例えば第二希望からの内定が出たら、本命以外に進んでいる他の企業の面接を断る等。） さて、本題の内定破棄の件ですが、内定は一種の契約です。契約ですから基本的に守る事が前提ですが、法的には学生が内定を破棄しても罰則はありません。 これは口頭でも文書でも同じです。（法律上、口頭での契約も文書での契約と同等の効力を持ちます。）口頭での内定受諾でも文書で「誓約書」や「同意書」を提出した場合でも、同様に破棄しても罰せられる事は無いということです。 しかし、繰り返しになりますが、どこかで内定破棄した企業の方とバッタリ仕事で会う事も考えられますし、社会人の常識として、内定をいくつも抱えるようなことはしない方が良いと思います。 頑張ってください。
お礼
回答ありがとうございます！ 確かに本命の会社が思っていたのとは違う場合もありますよね。 やはりLone_Starさんのおっしゃるとおり、第二希望内定をもらうのはくらいに抑えていた方がいいですね。 自分もそんなにたくさんの企業に興味を抱いているわけではないので安心しました。 参考になりました！ ありがとうございます！
- bandgap
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口頭での内定の伝達に，どの程度の法的効力があるのかは知りません． ただ一般に，一社から内定をもらったても他社で就職活動をする学生はたくさんいます．また企業の方でも，そのような学生がいることを見越して，実際に採用したい人数より多めに内定を出します． 倫理的には，３社も４社も内定を抱え込むのは良くないと思います．２社目から内定をもらった時点で，２社のうちどちらかの内定を断るのであれば，大きな問題はないと思います． ただし 10 月 1 日を越えると，書面で内定契約を求める企業が増えると思います．２社以上の企業と書面契約を交わすのは，法的にまずいのではないかと思います．
お礼
回答ありがとうございます！ そうなんですか、内定をもらっても別の会社で就職活動する人は普通に居るのですね。 やはり、本命と他の一社くらいにしておいた方がいいということですね。 とても参考になりました。 ありがとうございます！
お礼
アドバイスありがとうございます！ ＞企業が採用者を選ぶことができるように、就職希望者も企業を選ぶことができて当然です。 そういわれてみればそうですね！ 私の場合、学校推薦の方が本命で、他に気になっている企業は自由応募の方なので、少し安心しました。 やはり学校推薦の方を断ってしまうと翌年からの求人が来なくなる可能性もありますしね・・・。 とても参考になりました！ ありがとうございます！