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君のような優秀な人材はウチの会社にはもったいない
happyseasonの回答
友人が運送会社で働いてます…。 頭が良いには越した事はないです。道を覚えたり、相手とのトラブルをうまく回避(荷物の破損や遅れ等)する頭は必要ですから… ただ、#3さんが書いてますが、労働基準法はどこへやら…ではあります。友人の会社の場合、週単位で日勤/夜勤の交代制ですが、日勤でも10時から出勤していいのに先輩に睨まれて8時出勤(8時から10時までの2時間はサービス勤務…)で帰宅は夜12時過ぎとか、夜勤に至っては午前3時出勤、夜に帰宅等…本当にハードです。 おまけに大半はサービス残業だそうです…。また、休日も週1であるのですが、日直(があるらしく)が何故か休日の日曜に日直にされており会社へ出勤とかザラなようです。無論、祝日もなく、酷い時は数ヶ月休み無しで働いていました。 健康診断では常に「痩せすぎ」と言われてる程で入社してから標準だった体重は痩せすぎにまで減ったそうです… 友人の同期は、入社時10人程いたそうですが今では3人程まで減ったそうです…(まだ1年目です)。 自分の意見をはきはき言えたり、変に知識が豊富であったりしては恐らく会社としては厄介な人材の一つなのかもしれません…。 ご友人は、恐らく普通の企業ではとても優秀な人材だったのだと思います。その会社で欲しがる人材ではなかったのでしょう。 いずれにしろ入社しなくて正解だったと思います。
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ありがとうございます。 >頭が良いには越した事はないです。道を覚えたり、相手とのトラブルをうまく回避(荷物の破損や遅れ等)する頭は必要ですから… そうですよね~ 仕事に関しては頭が良いに越した事はないですよね。 >ただ、#3さんが書いてますが、労働基準法はどこへやら…ではあります。 そうなのですか・・・ 酷い話ですね・・・ happyseasonさんのご友人のお話を、私の友人にも話してみます。 >自分の意見をはきはき言えたり、変に知識が豊富であったりしては恐らく会社としては厄介な人材の一つなのかもしれません…。 >ご友人は、恐らく普通の企業ではとても優秀な人材だったのだと思います。その会社で欲しがる人材ではなかったのでしょう。 縁が無かったのですね。 >いずれにしろ入社しなくて正解だったと思います。 どうもそのようですね~ この業界は、どこもそのような感じなのですかね? 私の友人は「絶対に運転手になる」と聞かないのですが・・・