- ベストアンサー
社員数の少ない企業はこれからどうですか?
zerosixの回答
- zerosix
- ベストアンサー率31% (47/149)
ちょっと厳しい意見を書きますが、ご参考になれば。 社員数が少ないということは、自分でやりたいようにやれるということで、 責任は重いですが、やりがいはあるのではないですか? 自分が新しいお客を捕まえてやる、という気合があれば、社員数は関係ない かと思います。 うちの親は自営業なので、会社の人数は少ないですが、真面目にやってます。 社長の姿を見て話をして、その会社がまじめに仕事をしているか判断して、 真面目であれば、その会社でやって損はないかと思います。 あと、休みと言うのは、仕事に成果をだしてはじめて取れるもんじゃないかと 思うのですが。なので、やることをやれば平日だって休んでいいんじゃないですか?
関連するQ&A
- 中小企業の正社員と大企業の契約社員
中小企業の正社員と大企業の契約社員(正社員登用あり) このどちらからも内定をもらったらどちらを選ぶのが得策ですか? 年齢は24歳の既卒1年目 企業に従事した経験ゼロ 中小企業の方が資本金1億円、従業員数100人、年間売上90億円 大企業の方が資本金200億円、従業員数20000人、年間売上350億円 貰える給与や待遇は大差はなし。 これらの仮定の下でお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 零細企業の正社員の求人に応募する際の注意点について
皆さんは、零細企業の正社員求人に応募する際に、具体的にどの様な点に注意されますでしょうか?(ホームページも無い企業も多いです。) ※私の資本金、創業年月日、従業員数、社長さんの年齢(60歳以上の方で有る場合、後継ぎの方がおられるか?)等です。
- ベストアンサー
- 転職
- 会社の資本金と年商は従業員の給料に関係あるか
例えば、どちらも同じような業種・職種だとして 資本金5000万、年商32億、従業員数100名(設立:昭和62年)(全国9支店)の会社と 資本金1500万、年商29億、従業員数200名(設立:平成4年)(全国8支店)の会社を比較するとしたら ○どちらかお給料面で有利だったりするのでしょうか? ○このデータで、皆さんだったらどちらで働きたいですか? ○会社の規模的にはどのあたりでしょう?いわゆる中小企業?? 素人の私から見ると資本金が多くて従業員の数が少ないほうがもらえるお金も多いような気がします。 一概には言えない質問だとは思いますがよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 大手企業かベンチャー企業か
30代前半の男で、IT業界に在職中です。 転職活動をし、同じIT企業2社から内定をいただきましたが迷っています。 ○A社 ・設立40年、社員数5000人くらいの上場企業 ・メリットはやりたい仕事ができる ・デメリットは会社の体質が古い ○B社 ・設立4年、社員数80人くらいのベンチャー企業 ・メリットは企業の考え方に共感でき、経営にも参加出来ると共に、私自身のスキルアップにも繋がる ・デメリットは仕事内容が魅力を感じない 給与等の待遇面に関しては、どちらも大差はありません。 今までは中堅企業で働いているため、 大手企業やベンチャー企業で働いた経験がありません。 どちらにも魅力を感じ働いてみたいと思い、悩んでいます。 その他、補足が必要でしたら都度お答え致しますので、 アドバイスや意見がありましたらお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 中小零細企業は一体どうやって大企業になれるのですか?
一流の有名大企業は、一流大学卒の学生を大量に採用し、 ますます強大になっていきます。 有名大企業はつぶれないし、つぶれても政府が支援してくれるので 社員は懲戒免職になるようなことをしない限り、一生安泰です。 でも、中小零細企業は一流大学卒の学生を多く揃えることができません。 底辺大学卒の学生や高卒ばかりという中小零細企業もたくさんあります。 昭和50年(1976年)代以降創業の、一流大学卒がほとんどいない中小零細企業が、 一流大企業になった事例はあるのですか?
- ベストアンサー
- 経済
- 零細企業の正社員求人への応募について
ハローワークで、仕事を探していますと、どうしても、正社員でも、零細企業が殆どで、給料も全体的に安い企業が多いですが、(基本給が総支給額で、16~22万円位の会社が多く、10年以上働いても殆ど基本給が上がらなかったり、退職金制度そのものが無い企業もそれなりに有ります。また、正社員でも日給制、時給制の企業も有ります。)皆さんは、転職、再就職活動をする際、零細企業については、(例えは、資本金1000万円、かそれ以下、従業員数は10人前後等の企業等)正社員求人でも、やはり、応募する際に、安定性の面等から、かなり慎重にはなりますでしょうか?(特に、奥さん、子供さんが居る場合は慎重になるのでは?と思います。) ※実際に、私が昔にハローワークから正社員求人に応募した企業でも、4~5社位、私的倒産のサイトで、倒産、廃業、破産しているのを確認しています。
- ベストアンサー
- 転職
- IT企業の業績、健全性について
あるIT企業の健全性について教えてください。 従業員 220名 売上 28億円 資本金1億7000万円 設立25年 利益がどの位なのか不明ですが、 このIT企業の健全性はどうでしょうか? 私が勤めている会社は従業員90人位の専門商社で、売上30億です。 資本金は3000万円です。 設立23年です。 そもそもIT企業と商社は業種が違うので単純比較できないとは思いますが、IT企業の売上が少なすぎて、この会社は果たして大丈夫か?と心配です。一人当たり1000万強ですね… ご回答お待ちしております。
- ベストアンサー
- SE・インフラ・Webエンジニア
- 大企業と中小企業の区別について
大企業と中小企業の区別のされ方を教えてほしいです。 例えば、社員数が何人からは大企業…資本金などが何円からは大企業など。具体例を出して教えてほしいです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
お礼
ご意見ありがとうございました。