零細企業の正社員の求人に応募する際の注意点について

質問

皆さんは、零細企業の正社員求人に応募する際に、具体的にどの様な点に注意されますでしょうか？（ホームページも無い企業も多いです。）
※私の資本金、創業年月日、従業員数、社長さんの年齢（６０歳以上の方で有る場合、後継ぎの方がおられるか？）等です。

回答No.1

hue2011 · ベストアンサー

毎回そうだけど、あなたどうして応募先を「零細企業」などと言うのでしょうか。
そう思った途端、採用から遠くなることを想像していないのですか。

これからいく面接は零細企業だな、と思ってきた人間を見抜けないと思いますか。
そしてそう思った人間を雇いたいと考える担当者がいるでしょうか。
仮に居たらその段階で、零細企業以前に無能企業です。

どのような点に注意、というなら、零細企業なんていう意識を持たない精神鍛錬が必要だと言いましょう。

さて話を膨らませます。
ホームページがある企業はちゃんとした企業なんでしょうか。

そこそこ活躍しているところでホームページをあえて作っていない会社はいくつも知っていますよ。

株式会社だったけどあえて株式会社をやめ、合同会社にしたり、合資会社合名会社にしたりしたところも知っていますよ。
名前は伏せますが、誰が見ても一流の酒蔵だと言うだろうお酒の会社です。

ここはホームページがないはずです。
ただし、このお酒に関するページを作っているファンがたくさんいますので、検索するとたくさん誠意のあるサイトが見つかります。

株式会社にして上場なんかすると、業務の内容もわからない株主たちが自分の儲けのためにつべこべつべこべ言う。
ええいやめてしまえ、そして思う通りの正しい会社をつくろうと思うと、一番極端なのは合名会社にします。
これは融資を受けたときの負荷が非常に大きいけど、プロの良心にあった活動ができるからです。

私はこの合名会社になる判断・神経が立派だと思います。
有象無象の言うままに海原をさまようような経営をしている一部上場会社のどこがまともなのでしょうか。
質問者様はこの大手酒造を零細企業というのでしょうけど。

お礼

すみませんでした。
　差別のつもりは勿論無いのですが、零細企業は、どうしても零細企業ですので、分かり易くする為に書いたつもりです。
　勿論、待遇も素晴らしく、将来性も有る零細企業も中には有ります。

回答No.3

noname#211010

休日

お礼

やはりその部分は大きいですね。

回答No.2

potatorooms

零細かどうか以前に、会社の形態によって、見る場所は異なります。その前提がないと回答のしようもないかと。
また、経営の安定性に、資本金は関係ありません。運転資金と資本金に直接の関係がないからです。

お礼

私の勉強不足でした。
　どうもすみませんでした。