先輩の退職について。

質問

１２月末に退職した先輩から、ハローワークの手続きに必要な離職票と、雇用保険証がいるので経営者に頼んでほしいと言われました。

　うちの会社は、ワンマン経営で総務課もありません。恐らく人事の方が担当だと思われます。

　私は先輩よりも上の立場でした。お世話になったし、できる事ならしたいので、社長の母親＜会社の１番トップ＞に言ってみたものの、全く分からない様子でした。「それは何なのかな？担当の者に聞いてみるわね～」この一言です。

　経営者って知らないんでしょうか？？？私でも少し知っているのですが・・・それとも私が頼むことではないのでしょうか？？

　いずれ自分も退職を考えているので経験者の方いたらアドバイスお願いします。

回答No.1

torumaringo · ベストアンサー

退職の手続きは法律で定められた「会社の義務」です。退職者が会社にお願いすることではありません。提出期限も決まっています。すぐに作業するよう社長に伝えてください。違反する会社に対しては罰金が科せられます。

社長が動かないならば、先輩に対しハローワーク、社会保険事務所、税務署へ行き、会社が退職書類を整えないので役所から会社に対して厳しく指導してほしい、と申し入れるよう伝えてください。このほうが早いかも。