やめたほうがよいですか？

質問

質問させて頂きます。
現在、２３歳男で健康食品、医薬品のメーカーの営業で、薬局まわりをしております。初めての就職で半年働いており、私自身大学卒業後、やりたいことが決まらず一年フリーターをし、どこでもよいからっということで、入社致しました。まずやめたほうがよいという理由と致しましては　　１、新社会人ながら実力以上の結果が求められている-当然の事とは思いますが、中小企業ということで、一人一人の責任が重く、研修等ないままいきなり入社３週間で他県担当、出張出っ放しという具合です。　　2やる気がおきない-甘い考えとは存じますが、上記の理由や、営業といっても売り方を提案したり、販売店の数字の管理、勉強会などのセッティング、接待、勉強会講師、問屋との人間関係等、一挙に任せられ、上司は何のアドバイスもなく、自分で考えろという感じで、もう頭の中がめちゃくちゃでさらに数字をとって来いといわれ、もうわけが分からず、毎日精神的に疲れやる気がおきない状態です。毎日やめることばかり考えています。　　-3会社に迷惑をかけている-もちろんやる気がない時点で、迷惑ですが、そういう態度が出てるらしく（覇気がない）、所長等に数回やめろと言われております。元々明るい方だとは思いますが、返事も小さくなり、かなり消極的です。またミスばかりして、最近ではかなりへこんだ状態で高速を運転中事故を起こしてしまい、スリップ事故でガードレールぶつかってしまいました。またお得意様にいくのがビビッてしまい、ずっと車の中で考え込んだりして思うように仕事が進みません。
以上多々ありますが。結局の所自分の甘さと実力不足が原因ですが、どんなに自分のケツを叩いても、やめれば楽になれるという考えも抜けず、事故も起こし,これ以上会社に迷惑かけれないと思うのですが、
みなさんアドバイスもらえないでしょうか？

回答No.17

miisima · ベストアンサー

質問にお答えします。
セールスに対する見方ですが、ここ数年は特に「私自身大学卒業後、やりたいことが決まらず一年フリーターをし、どこでもよいからっということで、入社致しました」というような、若い方を、本当にろくに教育もせずに回らせるケースが目立ちます。（ウチには、数年前、「僕、この前まで、トヨタに勤めてたんです」っていう、若い男子がきて、もちろん業界のことも薬のこともしらず、あしらっていたら、案の定、辞めたらしくこなくなって、別の人になったとか、そんなケースも珍しくないです）
彼らは、当然、わけもわからず、得意先に行っても相手にされず、注文もとれず、辞める、また新しい人が来て、前任者の約束が履行されていないときなどは、自分のセイでもないのに、最初から謝って歩かなければならないとか、まぁ、悪循環ですね。
昔、１０年前くらいまでは、置いとけば売れた時代がありました。そのころは、セールスも楽だったのですが、今は、厳しいですよ。どこも。（それは、貴方もお分かりでしょうね）
「個人経営でやられている、いわゆる量販店以外の薬局屋をまわっているのですが」ということですが、これは、ますます厳しいです。（まぁ、量販は量販で、また厳しいでしょうが）
おそらく、どんなセールスの人が回ってあるっても、机上論の数字など上げられないでしょうね。
それから、「事故も起こし,これ以上会社に迷惑かけれないと思うのですが」と、書かれていますが、そんなの、特に貴方だけではないです。これ以上、気にしなくていいです。
私は、たくさんの若いセールスの人が入れ替わっていくのを見てきました。貴方は、まだ２３歳ですから、早い方がやり直しはきくでしょう。
＃１５では、すぐ辞めなさいと助言しましたが、経済的なことがあるのなら、それを考えられて、数ヶ月の余裕をもって辞めるのは、よいと思います。
（そうなったら、怒られたって平気ですから、気にしないで、転職のことを考えましょう）
貴方の質問を見ていて、業界があわずに得意先回りが嫌で、港で船を見ながら時間をつぶしていて、半年で辞めていったコを思い出しました。
いろんな人がいます。
人生、時間も、大事ですよ。負けちゃだめです。

お礼

補足ありがとうございました。
先生方も色々なセールスを見てきたのですね。
[貴方の質問を見ていて、業界があわずに得意先回りが嫌で、港で船を見ながら時間をつぶしていて、半年で辞めていったコを思い出しました。]とのことですが
まさに自分じゃないかっと思います…
それなりに回っていますが、店に入るまでに、どうしよう、どうしようっと考えて、時間が過ぎ一日3～４件しか回れず、日報もうそを書かざるおえません。
やはりこの業界があってないんと思います。

最後にみなさん本当にたくさんのご意見ありがとうございました。大変参考になるとともに、これからの私の方向性をよく考えるきっかけになったと思います。
大変ありがとうございました。

回答No.6

e30653

こんにちは。

結論をすでに出されているように感じます。

中小企業だから働きにくいというよりは、働く気力が欠けているのが問題でしょう。
大企業であれ、中小企業であれ、働いてお金を稼ぐということは大変なことです。
働く決意が固まるまで、充電期間をおいてみてはいかがでしょうか。

お礼

私もそこに問題を感じております。
私は就職する前に居酒屋の調理バイトをしていたのですが、そこでは５年働き、殴られたり、毎日怒られたりしましたが、やめようとは思わず、最終的に信用され、一番時給が一番高くなり自分なりに達成感はありましたが、今の会社ではバイトという差はありますが、なぜだかやる気がおきません。
そんな自分を雇っていただいているだけでもありがたいですが…

回答No.5

mitunai

そんな気なら確かにおやめになる方がいいですね。
　私はもうそんなに若くはありませんが、１８歳で就職して、２３歳ごろ、全くわからないことだらけで前任者に聞いたら、「君は賢いからすぐにできるようになるよ」って一言で何も教えてくれませんでした。独力で覚えましたよ。
　そんなもんなんですよ、仕事をやっていくのは、教えてもらうのが当たり前じゃないんです。そんな余裕はどこにもないんです。自分で考えてやっていかないといけないんです。
　教えてくれないなら、前の資料を見るとかしてやっていくんです。
　もっと大きな気持ちでやってください。失敗してもあなたは怒られるかもしれないが、それだけ。責任をとるのは上なんです。一生懸命にやっていればそのうちできるようになります。頑張ってください。
　仕事は甘くないですよ、どこに行っても同じです。やめてどこに行かれるのか、多分、そのときは心が休まってもいつまでもそうしていられないでしょう。やるしかないんですよ。
　一生懸命です、それだけです。

お礼

mitunaiさんのおっしゃる通り、社会人たるもの日々勉強だと思います。それは痛感いたしました

回答No.4

genmai59

かなりいい加減な会社ですし、精神的にもまいっているようなので、すぐにでも、やめたほうがいいと思います。薬学部をでたわけではないのでしょう？　営業をまかせられるのはともかく、きちんとした知識がない人に薬や健康食品の勉強会の講師など、できるはずがありません。それだけで、いいかげんなものをいいかげんに売っている会社だとわかります。

まだお若いようですし、再出発は、いくらでもできますよ。「自分は甘いのではないか」と思っているのは、むしろまじめな方だと思います。

お礼

genmai59さんのおっしゃる通り、悩みの種はそこにもあります。営業活動でも混乱しているのに、勉強会の講師を薬剤師の方々にするというのが、まさにプレッシャーです。
基本的な知識があればよいのですが、何もなく、勉強しろ！言われそうですが、一朝一夕で身につく知識でもありませんし、医学的なことなんで、死にそうです

回答No.3

hijyousyudan

辞めてどうするの？
「迷惑かける」なんて単なる逃げ口上でしょ。
本当は辛いから逃げ出したいだけ。
それを自覚しなけりゃ、前へ進めないよ。

まず、自分に与えられた仕事のうち、
自分が出来る事を書き出してみる。
つぎに上手く出来ないものを、
そのつぎに全然出来ないものを書き出してみる。

仕事は自分が出来るものから片付けていって、
難しいものは、上司に相談するなり、
じっくり考えるなりして解決しましょう。

まぁ、とにかく、　
ここで逃げ出したら、負け癖がつきます。　
辞めるにしても３年は頑張らないとね。

お礼

早速ご回答ありがとうございます。
正直逃げ出したい気持ちはあります。
ただもう一度自分を見つめなおし、勉強したり、色々な事に挑戦したいという気持ちもあります

回答No.2

tonton2

営業でノルマに追われるのはつらいですね。
グループに対するノルマだと
みんなでがんばるといった感じもありますが
質問からすると個人で背負いこんでいるようですね。

事故は関係ないですね。
順調に仕事していても事故はあります。

会社では給料頂きながら勉強させてもらっている
と考えてみてはいかがでしょう。
いろいろ経験は出来たと思います。
次の職場でその経験を生かせれば
それでいいでしょう。
前向きにやめるのはかまわないと思いますよ。
前向きにね・・

お礼

確かに勉強にはなりました。
仕事に対する姿勢や、自分を見つめなおす
よい機会にはなったとは思います

回答No.1

yasya

まず、私が質問文を読んだ感想を書きますね。
確かに自己分析通り、「あまい」所はあるかもしれません。
でも、その会社もどうかと私は思ってしまいます。
営業は大学を出たからといっていきなりできる仕事ではないと思うのですが、いかがでしょう？
しかも、上司のアドバイスも全くなし、と言うことですので、部下を育てていく気があるのかないのか？が問題だと思います。
すくなくとも、その会社は「即戦力」が欲しいのであって、「１人１人社員を育てて大きくしていく」という気があまりないのではないかなあと思うのです。

その両方が原因となって、結局はnekodaisuki03さんにストレスが溜まる一方（いや、上司の方もストレスが溜まっているかもしれませんが）という状況に陥っているんだと思います。

精神状態が不安定なままではいい仕事が出来るわけがありません。
もっといい仕事がnekodaisuki03さんにはあるのではないかと思います。
続けるのも必要なときがありますが、やめるのが必要なときもあるんですよ。
どちらも勇気がいることですが。
一度転職フェアなどに行ってみたり、求人雑誌を見てみてはいかがでしょうか？
今の状況から抜け出せるヒントがあるかもしれませんよ。
続けていればノウハウも分かって転職と思えるかもしれませんが、少なくとも今の状況で続けられるとは思えないです。事故まで起こしてますし。
何か頭の中をリセットできることが見つかればいいのですが。

お礼

早速ご回答ありがとうございます。
結局のところ育てるだけの余裕はないです。
ですから、新入社員にも結果を求めざるおえませんし
正直今の自分にそれに応えるだけの実力は到底ございません。