会社の研修制度

質問

初めまして、rurika-soudukiといいます。
現在大学三年生英文科で就職活動をしています。
専門的な技術（プログラミングの知識など）を身につけていないので、就職して会社での研修において身につけていきたいと思っています。
特にＳＥになりたいと考えている場合、それぞれの会社の研修制度が充実しているかどうか判断するにはどのような手段がありますか？教えてください。
それと、どのような業界の会社が特に研修が充実しているかについても参考にしたいので教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.1

maxyamabiko192 · ベストアンサー

直接企業の採用担当者に聞いてみるしかないと思います。
現在3年生なら、これから会社説明会や合同企業セミナーなどに
行かれるのでしょうからちょうど良いですね。
実際、同じ企業でも年度によって研修内容は異なりますから、
できるだけ新しい情報を仕入れておくべきだと思います。

ただ、実のところ研修をアテにしている学生は、
採用担当者からするとあまり受けは良くないですよ。
例え知識ゼロからのスタートでも自分でなんとかするぐらいの
意気込みを持った人の方が採用されやすいかと思います。
新人研修とはいえ、企業によってはある程度の予備知識を
持って参加されるとちょうど良いぐらいのレベルだったりしますので・・・。

＞どのような業界の会社が特に研修が充実しているかについても参考にしたいので教えてください。

これはまずどのような業界に進むのかを決めるのが先ではないでしょうか。
どんなに優れた研修内容でも、それを生かせない業界に進むなら
意味がありません。一般的な社会常識やビジネスマナー研修であれば、
大抵どこの企業でも最低限のことは行うと思います。
特に就職先に大企業を選んでおけば間違いないと思います。
新人教育にそれだけお金や時間を投資できますので、
研修内容もそれなりに立派なのではないでしょうか。

お礼

お返事遅くなってしまいすみません。

投稿ありがとうございます。
確かに説明会などで聞いてみるのが良さそうですね。
研修をあてにしているだけにはならないよう気をつけます。