残業について

質問

派遣社員での残業について質問します。
今派遣で営業事務の仕事をしています。派遣されてから約半年です。年末に残業は基本的になしでお願いしますと上司の方からメールがきました。営業成績の悪いこともあり、事務の効率化を行えばなしでいけるだろうということでした。しかし、先月から引き継いだ仕事が今月から増えます。それに加え仕事自体とても細かい仕事です。これで残業なしでやってくれといわれても難しい日があります。契約をしたときには残業については３０分～１時間は当然あるでしょうと特に断りはいらないの言う話をしていたのです。
こういった場合派遣会社に相談したらいいのでしょうか。それとも自分で仕事の段取りを考えて残業は全くなくすことは可能なのでしょうか。

回答No.1

noname#19427 · ベストアンサー

派遣社員とのことですので、派遣元に一言連絡を入れておいた方がいいです。
何かあってからでは遅いですし、実際勝手に派遣元の方で色々と話が進んでることも多々あります。
派遣元の方とは定期的にも連絡を取る方がいいと思います^^

お礼

ありがとうございます。
一度連絡とってみます。コーディネーターの方に相談してみます。

回答No.3

kobalt

派遣社員です。

以前いた派遣先で、普段から残業が月40～60時間あったのですが、
いきなり「女性は月25時間まで」と上司から言われました。
驚いて派遣会社に「絶対に無理です」と相談すると「25時間超えたからと
いって、そこがサービス残業になるようなことは派遣社員にはないし、
あったら言ってください。ただ、残業を減らす努力は意識してくださいね」
とアドバイスされました。

定時になったら帰る気持ちで、でも期限が迫っている仕事があれば
派遣先上司にその都度相談するような状況でいいと思いますが、
派遣会社にも言っておいて、もしもの場合の対応を相談しておいた
ほうがいいですね。

お礼

ありがとうございます。確かに残業を減らす努力はしたいとおもいます。ただほとんど残業は０に近い状態というのは難しいですね。一度相談してみます。

回答No.2

petit_chocolat

派遣会社の営業に許可を取って、
今月から数ヶ月間は例外的に、
残業をせざるを得ない状況になる
と一言いっておけばいいと思います。

派遣の営業から派遣先企業に
相談してくれるでしょう。

お礼

返答ありがとうございます。ただ数ヶ月間で終わらない状況です。それに派遣先は残業はとにかく何があってもなくしたいようです。とにかく派遣会社に連絡とってみます。