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やる気が出なかったのかなあ？
長年派遣をしていて初めての経験なんですが、同社先輩スタッフＡさんが毎月の欠勤数が半端じゃなく多くて、ついに派遣先に来なくなりました。（派遣先＆派遣元がその人を切って、後任探してる模様） 私達の派遣先＆派遣元は、ＳＳみたいな変な会社じゃ有りません。 なのに態々、問題起こして切られて行くＡさんの心理が分かりません。 事務職自体が嫌だったのかなあ？指示されるＰＣ作図が苦手だったのかなあ？ 派遣先社員は休日出勤や徹夜も続けてる状態なんで、派遣が休み続けると皆さん困る訳で・・・なぜ？ 皆さんは不思議な派遣さんに出会って、戸惑った経験ってありますか？
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ここ１年、システム畑で派遣を続けているので、若い派遣さんが１～２週間欠勤して、辞めて行くのをかなり見ています。確かに、受け入れ体制がなってない派遣先にも非はあるし、スキル不足過ぎるスタッフさんも悪いです。 周りからバックレ呼ばわりされるスタッフさんって、 １～２週間、毎日欠勤連絡電話を派遣先・派遣元に入れておられるんでしょうか？ それとも担当営業の入れ知恵で、欠勤が多過ぎ→解雇を狙っているんでしょうか？ どちららにしてもバックレる場合、派遣先に対して、かなり立腹して辞めるに至っているのですか？ 辞めるなら「お疲れ様でした、次の派遣先が当たりであります様に・・・って」お礼言いたいスタッフさんも、中にはいらっしゃるので・・・ ちなみに先月は、新入りの私にとても親切にして下さった先輩派遣さんが、１週間位欠勤で、バックレて行きました。ボスは派遣元に対して立腹してるし、派遣元営業は恐面の上司を同行して、話を付けに来てました。 派遣元が派遣先に対して梃入れしたい場合に、あえてスタッフを、バックレ退職させる事があるのですか？ 派遣会社に勤務されていた方、教えて下さい。 （現在、自分には女性ボスが何人かいまして、目の前で電話口で派遣会社各社にお怒りの言葉を日々、投げかけており、私も派遣なので、緊張が止まりません・・・ちなみに私の派遣元に対しても、口調は厳しいです。汗 そんなに嫌いな派遣会社があるならば、がんばって正社員を雇えば良いのに・・・って思うんですが。実際は派遣会社に辛く当たる企業の方が多いものなんでしょうか？）
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