面接官の本音を見抜けるか（アルバイトも含む）

質問

□採用されやすい例
面接官：面接が終わったら、すぐ仕事に入ることが出来るかね？
求職者：はい、出来ます！
面接官：登録の手続きをするから、このまま待機してくれるかね？
求職者：はい、分かりました！
☆間違っても「今日は無理です」と言わないようにしましょう。（＾o＾）

■不採用になりやすい例
面接官：他に行くところはないの？
求職者：あります。
面接官：ここで採用してもらえなかったら、どうするつもりなの？
求職者：はい！僕は人と接する仕事が好きなので、他社の販売業にチャレンジします。
面接官：はい。（何かを記入している様子）
面接官：これで、面接を終了します。
面接官：面接の結果は、十分検討した上、採用する場合は明日連絡します。
面接官：採用しない場合は連絡しません！　　以上です。はい、ごくろうさん。
★これで採用されたら誉めてあげたい。（・へ・）

【１】他にも例があると思いますので、気づいた点があれば回答をお願いします。
（１－１）採用されるケース　　　（約束を守ったことを前提）
（１－２）不採用になるケース　　（約束を守ったことを前提）
【２】不採用になる例について
（２－１）不採用になる例から、採用される例に巻き返すテクニックはありますか？
（２－２）十分検討するとは、どういう意味に解釈できますか？
（例）この人を雇って大丈夫なのか十分検討するという意味。
つまり、不信感があるので採用する気がおこらないという意味。

回答No.1

purincoron

１－１　１－２共に
業種にもよりますし、この場合　即、
人手がほしいか来月辞める人がいるから採用を
検討しているかでご質問の回答が変わってくると思いますよ。

不採用例の質問が本当に存在するかどうかは
不明ですが当てがあるならそうですか・・・と
なるのは本当です。不採用と決定ではなくても
（じゃ。他探せばの感情論）

実際当社は社長お勧めの人材でしたが面接時
今の勤め先が（建設業で雨が休み）なので
来月○日以降なら契約がきれるのでそれから
お願い致します。とこられましたが即、来れる人が
必要でしたのでお断りしてハローワークから
紹介された何人かの中で決めました。

１－１　採用かも（研修含む）
１－２　・・（結果後日連絡する＝不採用）
　　　　　　（即　採用。研修含む）
２－１　募集人数が多く選考
２－２　同上　

ご参考に　まずその場で断る事はないです。
以上　弊社規定

お礼

【１】アドバイスを読んで、気が付いたこと
■採用されるケース
☆即、人手がほしいから、明日から来てくれ
☆来月辞める人がいるから、来月から我社で働いてくれ
■不採用のケース
☆面接官に、質問内容と同様の嫌味を言われる
☆来月辞める人がいるから、採用を検討している（応募者次第では、あれ？と思う）
■はっきりと分からないケース
☆応募段階又は面接で、「応募者多数なので検討する」という言葉が出たとき
■面接で、巻き返す方法について
☆２－１　募集人数が多く選考・・？？？？僕には、理解できません

【２】来週の日曜日に、回答を締め切る予定です。

【３】アドバイスありがとうございます、参考にします。