- ベストアンサー
二次面接
一次面接が受かって二次面接受ける場合、面接官に同じ質問をされたときは一次面接のときと同じ答えでもいいのでしょうか？ 二次面接というのを受けたことがないのですが、一次面接との違いは何なのでしょうか？
- 就職・就活
- 回答数5
- ありがとう数5
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
二次は２社、両方クリアしました。 自分の場合は専攻について深く突っ込まれました。 一次は履歴書に元づく質問でしたが、二次はまったく違いました。市販のマニュアル本等は当てにしない方がいいです。人の言葉を借りたのでは、おかしなことになると思う。”自分の素”で勝負してください。 二回とも、人事部は会場の準備とかだけだったみたいです。 例外はあるけど、面接が進むと、面接官は上級管理職や役員になり、とてもいい人になっていく（笑）物腰は柔らかく親切です。でも誤魔化しは効かない！ お薦めは、自分を信じて”素”で勝負です。
その他の回答 (4)
- kennji1219
- ベストアンサー率6% (3/44)
私の時は一時面接のときは人事部の人、二次の時は人事部長でした。 やっぱり二次の方が専門的なことを聞かれますね。 一次のときは会社に関することは志望動機くらいでしたが、二次のときは職種についての質問や資格についてとか、ノルマについてとか・・・・ 上に行くほど年配の人になるので結構いろいろつっこまれましたね
お礼
回答ありがとうございます。 面接が進むごとに、偉い人が出てくるんですね。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
同じ答えでもちろん良いはずです。 というより面接担当者が異なることが多いのではないでしょうか。 私は二次まで進んだことが1回しかないのですが、その時は一次は 人事のかたで感じが良く「ぜひっ！」と思ったら、二次が担当者 面接（上司になる人？）で、ものすごく感じが悪くて、実力発揮 できませんでした。
お礼
回答ありがとうございます。 感じの悪い人は嫌ですよね。
- chemwalkman
- ベストアンサー率70% (67/95)
私が入社した時は３次面接までありました。あれから○○年後、２次面接官を１０年やりました。 前の方が答えていらっしゃいますように、 １次面接は人事の担当者 ２次面接は人事部長や所長、あるいは事業部長 ３次面接は役員、社長 といった感じです。 基本的に見る（鑑定する？）視点が異なりますので、一般的な事柄以外はあまり同じ質問はないようです。 １次、２次と進むにつれ緊張感が高まりますが、どんな時にも自信を持って堂々と意見を述べることが肝要です。 がんばって下さい。
お礼
頑張って自信を持って堂々と答えますね！ ありがとうございました！
- seinzeit
- ベストアンサー率38% (119/312)
一次面接との違いは、面接官がどのくらいの地位がある人なのか、です。 一次面接はネガティブチェックくらいの感覚で若手社員が受け持っていることが多いのですが、二次、三次と進むに従って、幹部に近い人が面接官をつとめるようになっていきます。 同じ質問をされた時は同じ答えで問題ありません。胸を張って答えてくださいね。
お礼
同じ答えでも問題ないんですね！安心しました。 胸を張って答えます！ ありがとうございました！
関連するQ&A
- ●面接ができない・・・
就職をしていて面接をしたときに志望動機などはいえるのですが、 突然の用意していない質問などにはまったくこたえられません・・・ たとえば、突然男と女の個性の違いってなに？個性とはなんだと思う？ などの質問をされると、言葉につまってしまい全く喋る事ができなくなってしまいます・・・ 他の人はなにか言葉がでてきているのに、私だけでてこないのはなぜなのでしょうか？ そして、どのような訓練をすればでてくるようになりますか？ 今上記のような質問に対する答えを考えても私には全くわかりません。 他の人の答えをきくと、なるほどそうだ。とおもうのですが・・・（；＿；） 面接のコツ、しゃべりのコツどなたか助言よろしくお願いします！！
- 締切済み
- 就職・就活
- 面接官「これはなんですか？」
面接中に専門的なものをみせられ、面接官が「これはなんですか？」という質問に対して 「○○だと思います」←これは面接官がとても不快に感じる解答だと聞きました ではどのように答えればいいのですか？ 答えに自信があれば「○○です！」ですみますが、答えがあやふやなものはどういえばいいんですか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 面接で、社会人と学生の違いって聞かれたら？どう答えればいいんでしょう？
こんばんは。面接で、社会人と学生の違いって聞かれたら？どう答えればいいんでしょう？高校生の彼女が面接の練習で聞かれたっていったたんですが。僕の考えでは、責任感の違いって言ったんですけど、彼女もこれを面接の先生に言ったら、ものたりないって言われたそうです。 社会人と学生の違いの答えで、物足りなくなる？ような答えってありますでしょうか？ もし良かったら、きかせてください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 就職面接について
いつもお世話になっています。 今回は就職について質問、相談をしようと思います。 私はいつも面接で失敗をしてしまい、内定がもらえません(書類まではまだ、大丈夫なのですが)。 事務を中心にしているのですが、毎回面接で落ちてしまいます。 やはり最後に「聞きたいことはありませんか」という質問に答えないのが悪いのでしょうか。 でも、正直な話、聞きたいことって浮かばないんです。 例えば「給料」とかはハローワークで調べているので知ってますし、働く時間なども当然調べればでてきます。 人間関係なんか聞くわけないし、医療事務とかなら患者さんにそんなに接するような気がしませんし(接しますが、それを言ったら医者や看護婦さんの方が接します)。 みなさんはやはり質問をしているのでしょうか。 質問する内容が浮かばない場合はどうすればいいのでしょうか。 面接の時に「私はこうやってる」というお答えを聞きたいと思います。 できるだけ多くの答えを聞きたいと思っております。 (受けるものによって質問は違いますし、答えも違うのはわかっているのですがよろしくお願いします)
- 締切済み
- 就職・就活
- １次面接で質問を使い切ってしまいました。
一次面接で質問を使い切ったというのは少し大げさなのですが、一次面接をどうしても通過したくやる気をアピールするために、その企業がされている主要な業務についての質問や必要なスキルなどを質問し、今度の厳しい２次面接に際し、あまり良い質問がなく調べても結局、答えは一次面接の答えになってしまう質問しかありません。 さすがに、面接官の方もメモのような物をとられていたので、同じ質問をするのも失礼になるので、困っています。 何かいいアドバイスがあれば、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
回答ありがとうございます。 マニュアル本などには惑わされずに、”素”で勝負します！