卒論の為にバイトを休みたいのですが。

質問

スーパーの鮮魚でバイトをしてます。
１２月２０日に、卒論提出があるので、2週間ぐらいバイトを休ませて欲しいとチーフ相談した所、「会社が人件費削減の為、新しい人を雇わない方針だから無理」と言われました。
しまいには「直前に卒論を書くようでは社会人としてやっていない」と説教話になってしまいました。

夕方のバイトは僕を含め三人しかおらず、そのうち一人は他の部門と掛け持ちの為、僕が休むと人が足りません。他も部門も同様に人が少ないので、こちらに回せるほど余裕はないと思います。

この不景気の時代ですから、スーパー側の言い分もよく分かります。しかしこちらは学生である以上は、学業に支障があるのなら、アルバイト先は考慮するべきなのではないでしょうか？
もう一回相談してみようと思うのですが、どのように言ったら、こちらの言い分が通るのでしょうか？

回答No.5

yamikuro3

そもそもそのような事は十分に予測できたわけですから、面接や入社の際にクリアにしておく問題です。
もし質問者さんの方からその申し出をしてないのであれば、突然二週間休ませてくれと言われれば雇用者側としては当然の態度だろうと思います。
とは言うものの、学生を雇う以上そのようなリスクはつきものですから、それに対する何の手段も講じていなかったのであれば、それはそれで雇用者側の怠慢でしょう。
つまり質問者さんは学生という立場に甘えることなく出来る限りの貢献をすべきであり、また雇用者側は、学生は学業が最優先であるということを理解し対応できる体制を整えておくべきでしょう。
勿論、それぞれに事情のあることですから、なかなか都合良くは運ばないでしょうが、いざと云うときに困らないように普段から信頼関係を築いておくことが肝要です。
現状では、最悪の場合質問者さんはクビ覚悟で話し合いに臨むしかないでしょう。
そして卒論がどれだけ大切なものかを正攻法で訴えるしかないと思います。
勿論それによってどれだけお店に迷惑を掛けるのか理解してないと駄目ですよ。
もし店側にとって質問者さんが、どうしても必要な人材であるのなら休みを認めてくれると思います。
経験上、一人の欠員であればなんとかなります（しわ寄せが来る人には大迷惑を掛けるわけですが）。
言い分を通そうではなく、お互いの妥協点をまず探るべきだと思います（例えば週末だけはシフトに入るとか）。

お礼

回答ありがとうございます。
回答者さんのアドバイスを参考にして、
今日バイトが終わった後、チーフと話し合いをした所、2週間程休みをもらう事になりました。