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悪口言う人は
私の職場に陰で悪口を言う人が多い 人格がある上司、特に女性上司に 相談して 言われたのは 「あの女性、悪口多いし、あなたの 悪口が多いのは知っている。 ほっときなさい。ああいう人だから その人はいずれ運がなくなるよ。 だから悪口は怖い。 見ざる言わざる聞かざるを徹底として あの女性とは距離をおきなさい。 何かのきっかけで美輪明宏さんの YouTubeでタイトルが「悪口」 人格のある上司、 美輪さんの言うことを守れば いいですか
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そうですよ 人の悪口を言う人は放っておけばいいのです。 人の悪口って本人以外の周りの人は聞いていて 気持ちがいい物ではないしそういう事を言う人は 自然に人が離れてきます。 相手にするのは逆効果です指摘したり注意したりせずに 無視するのが一番です。そいう事を言う人は 受けが良くてその人なりの事とのコミュニケーションの取り方だと思っているのです、相手にしたら負けです。
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- karawane
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悪口・陰口は、人間的に卑賎な行為です。 それに、陰口は、欠席裁判……卑劣・卑怯な 行為ですし、受動的攻撃でもあります。 悪口・陰口といっても、 邪推・曲解・羨望・ボヤキ・嫉妬etc. 一様ではないのですが……でもまぁ、 悪口・陰口が蔓延してしまっている御社の 企業風土・企業文化は、かなしいですね。 「社是」は、なんのでしょうな。 悪口・陰口の人は、概ね 心が歪んでいると云えますし、 フルフィルメントできていないのですが……そうした 現状の【類は類を呼ぶ】状況を変えたいのであれば、 アナタ様の望む【類】を醸成することが 必須になるでしょう。 ご興味が有るようでしたら、 悪口・陰口は容易に展開できているのに、なぜ、 互いの良い所・潜在能力を引き出し合えないのか、 皆さんで、考えてみませんか。 その前に、互いの短所・欠点・弱点・欠陥の中の いい面・肯定できる点を見つけ合うことを 行ってみることも宜しいのではないでしょうか。 〈先ずは、肩の力を抜いて、やわらかアタマ・しなやかハートで、 マイナス・イメージをプラス・イメージに言い換えてみる トレーニングを行ってみては、如何どうでしょうか。例えば： 「優柔不断」「短気」「気紛れ」「頑固」「飽きっぽい」 「雑」「KY」「心配性」「陰気」をプラスの言葉で言い換えて みませんか〉 他、おそらく存在する筈ですので、 頑固・頑迷な人、それに〈総論賛成 各論反対〉の 人達を活躍させる方法も 考えてみませんか。 美輪氏の件に関しては、 私のとは乖離していますので……アナタ様 自身の裁量でお決めになられれば 宜しいのではないでしょうか。 「与えられる喜びではなく、与える歓び。 その中に、人生の本質が存在しているのです。 （Gérard Chaudry）」 「問題解決」したいのであれば、 その第一歩は「現状把握」になります。 全従業員数の中に、悪口・陰口の人が 何人いるかを丁寧・精密・精確に 把握してみることから始めて くださいませね。 〈多い〉ということからは過半数以上、 或いは、ほぼ全員に近いのでしょうか。 恐ろしい職場環境ですな。 ［Every day is a new day. Ernest Hemingway『The Old Man and the Sea』 ］ ［Tomorrow is always freash with no mistakes in it. （Thomas Jefferson）］ ［毎日が新しい一日 毎日が新しいスタート （加山雄三さんのモットー）］ 「どんな嫌な人にも必ず、いいところがある。 （Edmondo de Amicis）」 Buona Fortuna！［＝Good Luck！＝薩婆訶（そわか）］ Ciao.
補足
悪口いう人とは距離を置いています 私は会社の親しい人はほんの一握りです 転勤した上司に質問を言われ 私は「歴史をたどって古代１０００年も昔から キリスト、釈迦さえも弟子や裏切りられることはあります」 上司は「よく知っているな。それだけ人間関係は 本当にむずかしいんだ」 それだけ人間関係は難しいと痛感している今現在です。