面接。

質問

先日面接がありました。
採用人数は1人で、
応募人数は私を含めて2人でした。

私の最終学歴は高卒で
年齢は30代前半です。
もし、もう1人の方の学歴が
短大卒や大卒で、
年齢は20代の方だった場合、
私自身不採用の確率高そうだなと思ってしまいました。

面接は、緊張もありましたが、
受け答えなどしっかり話せたと思いますが、もう1人の方が優秀だったら
そっちの方をとるだろうなと考えてしまいました。

そして、連絡はなるべく早くしますとのことでしたが、
合否の連絡は
午前にくることが多いとよく聞きますが、
午後にくることもありえますか？

この質問を読まれた方、
アドバイスやご意見などありましたら
教えてください。

回答No.3

BUN910 · ベストアンサー

年齢的なハンデは仕方ないと思いますが、今は政府も進めているように人材の流動化の時代になっています。
学力では優秀かもしれませんが、中途採用で企業が求めているのは即戦力です。
人格などの適正もありますが、スキル(資格も含め)や経験、やる気を主に見ていくと思いますよ。
うちも即戦力という事で、結構30代後半などの人を採用したりしています。

お礼

ありがとうございました。

補足

そうなんですね。
中途採用はやっぱり即戦力ですよね。
もし採用されたら
今までの職歴や資格、経験などを活かせるように頑張りたいです。
回答ありがとうございます！

回答No.2

runatickdance

確かに、若い子を優先的に採用致しますが、
若い子ゆえに、少し変わった子も
いますから、
やはり、確率は五分五分かと。
あなたの場合は、キャリアを見ますから、経験範囲がいかに当社と関わり合うかが、面接官としての見解視野になります。
また、面接官で判断出来ない場合は、
２０歳未経験者を入れた場合の部署や
30歳の経験者を入れた場合の部署を
それぞれ、架空配置し、
どちらかが、当社に相応しいのか、判断材料となります。
忙しい会社だと、即実践の方を
のぞみますし。
まだ、合否連絡は、
会議の後で、大きな企業は
きまりますから、夕方とかになります。　
小さな企業ほど、午前中に御連絡が
きますよ。

補足

すごく分かりやすい回答をありがとうございます。
やっぱり確率は五分五分てすよね(^_^;)

連絡はくるとのことなので
待つしかないですね。

もし自分が必要とされたら
是非頑張らせていただきたいです。

回答No.1

hiro_1116

午前が多いと誰が言ったのか知りませんが、当然午後もあります。

補足

知人や友人が
仕事の採用連絡に関して、
午前にきたということを
よく聞いてたので。

午後からも連絡きてほしいです。

回答ありがとうございます