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グラフィックデザイナーで会社を退職後の事

LimeGreen5の回答

回答No.4

>こういう風潮は普通でしょうか? すべての制作会社で行なわれていることではありません。 ただ、このような「退職後の縛り」は、いくつかの業種で存在するようです。 同業他社への転職を禁ずるとか、在職時のクライアントへの営業を禁ずるとか。 それが法的にどのような強制力を持つかは不明なのですが、業界のしきたり、仁義と呼ばれるものを軽視した人は重用されにくい流れが存在することは否定しません。 >仕事が逼迫しているのであれば辞めた人に対しても声かけていいのに そういう流れになりやすい対処方法は、もしかしたら残っているかもしれません。 関係者に満遍なく気に入られるとか、円満退職を完遂するとか、コミュニケーション能力を高めることで解決するわけですね。 >仮に辞めたらキャラクターの展開ができなくなりますが…そういう時はどうなるのだろうかと。 描ける人を探しますので、問題は発生しません。 タッチを似せて描けるイラストレーターというのは存在するんですよね。 たとえば超大手キャラクタービジネスを展開する企業ですと、認定イラストレーターというものが複数人存在していたりします。 また、今後はAIによって運営が簡易になる可能性があります。 ディレクションがしっかりしていれば成立するのがキャラクタービジネスで、どうなるのかを心配していても、どうにかなってて声がかからなかった、というケースは発生しうると思ってください。 ともかく、円満なコミュニケーションを続けることで、これまでの慣習が打破されるかもしれない、ということをお考えになればいいんじゃないかな、と思います。 逆の方向の事例はものすごく発生するんですよ。 「干される」ってやつなんですけれどもね。 あれはなかなかキツいので、いい感じで業界を泳ぐことも身につけていただければいいんじゃないかなあと思います。

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