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5月入社の社員の退職について
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- mekiyan
- ベストアンサー率21% (702/3321)
明日より来なくといいです。今日までの給与は支払います。または、研修より外して、雑用をさせるかです。
- nagata2017
- ベストアンサー率33% (6268/18677)
無給の休職ということで済ませればいいと思います。 本人もすぐに辞めたいと思って言ってきたのだから 来なくてもいいと言えば好都合だと受け止めるでしょう。
- yokohamatakurou
- ベストアンサー率26% (153/579)
研修から外して月末まで別の業務につかせればいいんじゃないの？
- personofleisure
- ベストアンサー率24% (31/125)
本人の希望での退職ですし、今後の研修で費用が掛かる旨を話し、本人の合意を得ることが出来れば、末日を待たず退職してもらうことは違法ではありません。
- f272
- ベストアンサー率46% (8022/17146)
末日で退職してもらうなら合意退職ですが、それより前に退職してほしのならそれをその従業員に提案してその日での退職で合意しなければいけません。そうでなく一方的に解雇すれば違法となりそうです。
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