契約社員の面接 スーツがない

質問

現在求職活動中で８月に契約社員の面接が急に決まりました。
これまでスーツを着るような仕事をしたことも無く、転職活動もしたことが無かったので秋冬用のスーツなら何着か持っているのですが、夏用スーツを恥ずかしながら一着も持っていません。
安いスーツなら１万円程度でありますし、レンタルでも５000円～であるのはわかっていますが、今極貧でそれすら手が出ません。
カード決済でリボにすることも可能ですが、妻がそれを絶対に許してくれません。
妻はビジネスカジュアルで行けば、と言いますが、それは非常識だと思うので反論したら、そんな男の決まり事なんか知らんわ！と逆切れされる始末です。
それなら涼しくなるまで求職活動は出来ない、というと、これから先どうやって生活するの？と無理難題を言います。
アルバイトの面接ならそれこそ普段着でも可能でしょうけど、アルバイトと、待遇面で見劣りします。
どうすればよいでしょうか？
気が狂いそうです。

今、メンタルが弱っていて精神科と心療内科を受診しています。
厳しいお言葉はとても受け入れがたい状況なので、そのようなご回答はご遠慮ください。
宜しくお願いします。

回答No.9

noname#252888 · ベストアンサー

>>面接中も着ないで持ったままで、ってことですか？

気になるなら着ればいいと思います。
外ならともかくエアコンの聞いた部屋なら十分着られるでしょう。

下記でも書きましたが、私はあまり夏用スーツを重視していないです。
劇的に違いがあるとも思っていませんし。
夏用が～とか気にしなくていいと思いますよ。

補足

何度もありがとうございます。
ジャケットを着たから評価があがる、着ないから下がる、ということは無い、と考えて良いのですね？

回答No.10

eroero4649

面接の前、その会社に入る前に上着を着ればいいと思います。それまでは上着は手に持っていればいいでしょう。秋冬ものでも何着かあるならみんな分厚い生地ではないと思います。そんなにしっかりしたいいスーツを持っているわけでもないでしょう？

世の中のほとんどのオフィスは26度くらいに空調が効いてますから、秋冬物の上着を着ていても汗がダラダラ出てくるほど暑くはならないと思います。
私が面接官なら、夏物のスーツは持っていないからという理由でカジュアルな格好で来る人より、冬物のスーツを「生活が苦しくてこれしかなくて、すいません」といって着てくる人のほうが好感度が高いですけどね。面接のときは上着くらいは着てくるのは社会人としては常識の範疇だと思います。

その会社に着く直前に、ネクタイを締めて上着を着て、面接が終わってその会社を出たら上着を脱いでネクタイを外せばいいじゃないですか。そのときのたかが数十分程度の暑さも我慢したくないのでしょうか。

お礼

ありがとうございます。

質問文お最後に「今、メンタルが弱っていて精神科と心療内科を受診しています。
厳しいお言葉はとても受け入れがたい状況なので、そのようなご回答はご遠慮ください。
宜しくお願いします」という一節はご理解いただけてないのでしょうか？

回答No.8

noname#252888

>>秋冬用のスーツなら何着か持っているのですが

それを着ればいいですよ。
8月なら上着無しでも可ですよね。半袖シャツにネクタイ。
下のズボンは秋冬用かもしれませんが、誰も気が付きません。
別に秋冬用の上着を着てもいいですし、手に持つのもアリです。

私は20年間スーツの仕事をしていますが
夏は上着を着ないから、夏用のスーツって持っていないです。

冠婚葬祭は上着を着なくてはいけないので
それ用だけですね。

補足

ありがとうございます。

>手に持つのもアリです。

面接中も着ないで持ったままで、ってことですか？

回答No.7

samkim1

無いなら有る秋服を着ていけば良い。

お礼

さんきゅ

回答No.6

noname#263248

補足を見ました

現時点で契約社員での面接なので正規雇用などのその先を今考える必要はありませんよ
あなたが期待しても企業はそんな期待をしていません
正規雇用への判断をするのは契約社員での成績を見てからのことです
正規雇用を前提とするなら契約社員で採用なんてしません

今ある服で面接を受けるか、服装のせいで受からないと思い込んで面接を辞退するか、の二択ですよね？

今ある全力で挑んでください

補足

>現時点で契約社員での面接なので正規雇用などのその先を今考える必要はありませんよ

いえ、この企業での正社員登用ではなく、他の企業に複数応募中でそれらが正社員として募集していた求人なのです。
その場合も上着は無くても大丈夫でしょうか？

回答No.5

habataki6

夏は暑いのでワイシャツにスラックスで良いです、
両方で３千円くらいです。

お礼

ありがとうございます。
夏用スラックスは持ってるので、安心しました。

回答No.4

chiychiy

＃２です。

問題ないと思います。
それほど堅苦しい会社ですか？

ジャケットあるなしでの合否は新入社員くらいでは
ないでしょうか？

今は大手はノーネクタイ、ノージャケットを
推奨しているところが多いので、余程でない限りは
面接でそこまでももとめないと思いますし
正社員ではなく契約社員なので、臨機応変に考えた方が
いいと思います。

お礼

ありがとうございます。
スラックスだけならなぜか夏用も持っているので、それで行こうかと気持ちが傾き始めました。

回答No.3

noname#263248

契約社員ならそこまで気にする必要はないです
オフィスカジュアルでも、スラックスにシャツだけでも、秋用スーツでも大丈夫です

それしかないのなら悩む必要もありません
選択肢があるなら、オーダーメイドの夏スーツにされたら良いですが、無理なら今出来る最善策を取るしかないのではないですか？

補足

ありがとうございます。
今回は契約社員ですが、今後もしかしたら正社員の面接も入るかもしれません。
その場合はどうすればよいでしょうか？

回答No.2

chiychiy

こんにちは

今は夏の時期でジャケットを着ていないサラリーマンも
普通に多いですから
スーツの必要はないと思います。

友人も面接（大手）にシャツとズボンだけだったそうです。

シャツの新しそうできれいなものにアイロンとズボンで
かまわないと思います。
冬用でもいいですが、ジャケットは暑苦しいかもしれません。

面接受かるといいですね。

補足

ありがとうございます。

#1様への補足でも書かせていただきましたが、本当にジャケットなしでも問題ありませんか？
不安です。

>面接受かるといいですね。

ありがとうございます。
気持ちが救われる思いです。

回答No.1

p-p

悩むような質問ですか

秋用のスーツで行けばよいかと思います。
または、スラックスにシャツだけでもよいかと

なんで夏用じゃないと行けないのでしょうか

お礼

>悩むような質問ですか

出来ればこういった表現もお控えいただきたかったです。
申し訳ありませんが・・・。

補足

ありがとうございます。
理由は二つあります。

1.暑い
2.秋冬物スーツで面接に臨んだ際、面接官に変な印象を与えないか？

スラックスにシャツだけでも本当に問題ないでしょうか？
転職サイトなどで面接の心構えのような記事を見ると、面接に臨む直前まではジャケットは手持ちで、面接に臨む際はジャケット着用、みたいなものを見たような記憶があるものですから、それで不安になって相談させていただきました。