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同僚をいじめる上司
kuwanomiの回答
上司に性格を直してもらうことは不可能ですので 自分の気持ちを整理するのが最善策かと思います。 ・相手を冷静に観察する 感情を抑えて（ここが大事）上司をの言動などを 徹底的に観察してみましょう。 相手の性格や考え方を分析してみると 意外な一面が見えてきたりします。 良い面が発見できるかもしれないし 逆に悪い面しか目に付かなければ「へ～！」と 感心？して反面教師にすれば良いのです。 相手と距離を置き、自分の「嫌い」という感情にも 距離を置く冷静さが必要です。 ・嫌な上司でも時には同情してあげる 人を客観的に評価するのは、難しいものですが 特に嫌いな相手のときは、心に余裕がなくなり 感情的な判断をしてしまいがちです。 この余裕を保つためには、相手よりも一段上から 眺めることが必要です。 相手の弱い部分に対して「かわいそう」と 精神的に優位に立ってみることです。 ・反面教師になっていただく 人への接し方、仕事中の態度、叱るときの言葉など 嫌な面はきっちりとチェックして覚えておきましょう。 そして自分がそうならないよう気を付けることです。 ・いびりには動じないこと 無能な上司ほど、部下をいびる傾向が強いものです。 正面から立ち向かうと、反逆と受け取られ 恰好の餌食（言葉は悪いですが）になりそうですね。 そんなときには、あっさりと相手の言い分を 全面的に認めてしまいましょう。そして「馬耳東風」です。 アクションがなければ、いびり甲斐がないというものです。 世の中、どこにでも嫌な人はいるものです。 相手と自分、双方の心の動きを察知して トラブル回避ができることを祈っています。
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