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退職日は自分で決められない？口約束の変更は可能？
jyuchiの回答
- jyuchi
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口約束で書面で押印して残しているわけでもないですし、辞める事は可能ですよ。 そんな会社なら有給も使った事はないのではないでしょうか？ 法律上、退職届を出して２週間後に辞める事が出来ます。 会社で決まりごとがあっても法律の方が上ですが、社長や上司に圧迫されているなら怖くて言えないでしょうから、退職代行業者に頼んで辞めるのも手ですよ。 ぼくは人事の立場で中小企業にいたことがありますが、その時の会社が似たようなところでした。 有給が付与された日にファックス一枚本社に送られてきて、退職代行業者です。○○さんは本日退職届を出します。 今日から有給を１０日使用して（間に土日を含んでいるので２週間）有給消化次第退職します。 本人には直接連絡しないで、退職代行業者に連絡ください。 という内容でした。 私はびっくりしましたが、ほかの社員は前にもあった事だと笑ったり驚いていたりしていました。 後任を育てるのは礼儀であり、それだけの事をしてもらっていたり、在籍期間が長い時にはやるべきだと思いますが、安月給で残業ばかりなど条件が悪ければその必要はないかと思います。 不安なら、ハローワークなり、労基に相談して自信をつけてもいいと思います。 自分に合わないと思った会社だと思うので、早く辞められることを願っています。
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