ビジネス・キャリア

私はチームプレーでの仕事が全く出来ずどんなに工夫しても出来ません。 学生時代から友達はいなくて、小さい頃から1人でいても孤独は感じませんでした。 会話も相当下手です。音読は非常に得意です。 単独でやる仕事ってどんなのがありますか？ ちなみに資格はフォークリフトと普通自動車免許のみです。

総務や人事などもないようなとても小さな会社なのですが、有給のことについて教えていただけますでしょうか。 年間5日間、たとえばGW中の平日などが有給の計画的付与で、みんな一斉に有給を取ることになっています。 新入社員でまだ有給が付与されていない社員は特別休暇となるのですが、一人外国人スタッフが家庭の事情で一時帰国していたため、有給がなくなってしまいました。 本来であれば計画的付与分を残して休暇を取らないといけないのかと思うのですが、このような場合はどのようにするのが良いのでしょうか？ その人にも特別休暇を与えると他の人より有給が増えて不公平ですし、その人だけ出勤するわけにもいきません。 欠勤の扱いになるのでしょうか？

デニーズかモンテローザ系（魚民OR白木屋）のキッチンでアルバイトしたことある人に質問です。 他の飲食チェーンに勤めていた時にレシピ本を写メで撮って家で覚えたのですが、同様のことをしても怒られませんでしょうか。

過去のクラス担任に謝ってほしいことがありますが、これは妥当なことなのか、どのように伝えればいいのか意見を頂きたいです。 20年前以上前ですが、小学6年のときに私に暴力を振るったり、執着してきた同級生への対応が杜撰だったことを謝ってほしいです。相手は叱られても逆恨みするばかりで、内省、反省もしませんでした。親からの謝罪もありませんでした。 担任についてはSNS上で見つけたので、メッセージを送ろうと考えています。

免許取消になった場合再び取れる事はあるんですか？私ではありません

彼は嘘を言ってるんでしょうか？免許取消になってます以前

高校3年の18歳です。卒業後の進路について悩んでいます。 わたしは将来通訳が必要となる仕事につきたいと考えています。日本人の父と外国人である母のもとで育ち、母の国の言葉をしゃべれるようになりたいとういう気持ちからです。 卒業後の計画については（まだ細かく決まっていませんが）、フリーターという形でバイトをしながら語学スクールに通い、ある程度知識が身についたところで現地に滞在し学び、帰国後検定や資格試験を受け就職活動をする。といった流れです。 その話を進路指導の先生に相談したところ、「フリーターというのは社会的地位が不安定でなにをするにも不利なので進学した方がいい。」といわれました。 進学についても考えていましたが、うちはお金に余裕がなく大学に進学した姉にも口うるさく学費のことをいっているので（もはや奨学金云々の話ではない）、親にお金の負担をかけさせたくないこと、そこまでして行きたいという意欲がないことからあまり視野に入れていません。また、限定的な言語のため学びたい言語の専攻コースがある大学や専門学校が県内になく、県外は現実的でないので難しいです。 親について、母はわたしの進路に賛成で協力的ですが、父には大反対されています。理由は、日常生活がだらしないので信用できない、成績が悪い、定職につくということ以外を良しとしてないという事からです。父に高卒で公務員試験を受け公務員になるよう促されており、今日就職ガイダンスを受けてきました。このまま就職が決まったら、と考えると不安です。 フリーターの状態で学んでいくには世間体や不安定さがあり、進学するには難しい環境。どうしたら良いでしょうか。質問がまとまらずすみません。

【法律・ネイルサロン】ネイルサロンは民間資格のネイリスト資格が無くても無資格で開業出来ますか？ ネイルも無資格で施術しても大丈夫ですか？ お金は頂きます。納税はちゃんとします。

昔やったのですが物凄く大変でした　何才ぐらいまで大丈夫でしょうか？

5月1日付けで本社に異動が決まりました。 本社が物件を用意してくださるようですが、『まじかよ！！』ってなるような物件ばかりです。 それで、自分で探してください。 ただし、法人契約のため直接不動産屋さんとやりとりは禁止されてます。 内見したい物件のサイトだけ送って、あとは本社の人がやりとりして日にちを決めてくれるという流れです。 4/1に辞令&自分で探すなら物件を4/19まだ決めて欲しいと言われた。 4/4に10件ほどの条件に合ったサイトを送りました。 待ちに待って4/13に選ばれた3件の内見が取れたので下見に行ってほしいと連絡が。 4/15休みだったので内見。ただ、あまりにも物件がボロで住みたくない理由を添えて新たにサイトを送りました。 そしたら本日4/16 物件探しに細かすぎるめんどくさいやつってことで 担当してくれた本社の方が役員に言ったそうで 本社異動(昇進を意味する)が流れました。 こんなのありですか？ 私はちゃんと条件沿って、期限内にできるだけの物件を探してるのに、なしってあまりにも理不尽ではありませんか。 病みそうです。

初路上教習についてです。今日初めて初路上で運転しました。第一段階までは特に指導員から指摘もなく順調に仮免まで合格しました。 初路上で運転する際情報量も多く速度も速くなり物凄く緊張してしまい指導員の方からブレーキを5回ぐらい踏まれたりウインカー出すのが早すぎる、ブレーキも踏むのが早すぎることや50キロで走るところを48キロや52キロで走り50キロの速度維持しろなどと何度も注意されました。また指導員の方は優しく教えてくれる方ばかりでしたが本日した路上教習の指導員の方は高圧的で初路上で緊張しているのに加えミスしたら怒られるのでさらに緊張してしまい途中で幅寄せして駐車することを忘れてしまうなどボロボロでした。しっかりとダメなところを指摘してくれるので何も言わない指導員の方より良いのですがここまで言われると私は運転しない方がいいのかと思ってしまいます。皆さんは初路上私みたいな感じでしたか？それとも私が下手なだけなのでしょうか？アドバイスなどありましたら教えていただきたいです。

派遣の単発【スポット】勤務について 質問内容 あくまでも一日単位の派遣に強い会社にスタッフ登録してます。 一日単位とはいえ派遣先倉庫は常に忙しくたくさんの派遣会社を使ってます 次の仕事決まるまで１日単位応募していますが、たまにピッキングミスなどがあり、連続して多発したこともあります 常にピッキングミスをしたスタッフは雇用形態関係なく、必ずマイク放送で呼び出しがあります 例えば派遣先が私をもうきて欲しくないと考えた場合、もちろん派遣会社に名指しで伝えるはずですが、私は今この派遣先しかやっていないのです 単純に不採用のメールですまされるのか、きちんと理由をもって派遣先からNGを受けたことを派遣会社は伝えてくれるのか、世間一般的なやり方を教えてください

勤務開始日について あくまでも一般的な回答で大丈夫ですが、先週金曜日に長期レギュラー派遣先の家電量販店の仕事２決まりました 営業からメールがき、開始日は迅速に動いてくれるようなのでまたメールします、といわれてまだきていません あくまでも一般的に開始日はそんなに遅くなるものなのか、目安を教えてください

面接時に既存の取引先の仕事量が 増えるからそのために採用されました。 しかし実際は既存の取引先半分 半分は新規客担当でした。 しかも新規客もきちんと取り決めしてなく 稼働し手探り状態。 ハッキリ言って新規客の話は 聞いておりません。 しかも入社し2-3カ月し 私の仕事ぶりを見て決めたら仕方ないし 急に状況が変わったなら仕方ないですが 面接から入社して1か月も 経っておりません。 私は既存の取引先ならもう 手順なども確立されてると思い ただ教わるだけと思い入社を決めました。 新規客も1から10までひとりで 自己完結してほしいと言われました。 他の取引先は 少なからず社員が何かしら フォローしてます。 難しい仕事ではないのですが きちんと取り決めが決まってないこと。 手探り状態がイヤなのです。 来月にもまた新規客との取引が 始まるようでまた私の担当のようです。 面接時と内容違うと 退職を考えてますが立派は 退職理由ですよね？

か？ タイトル入りませんでしたが、 同級生で東京大学行って、物流に務めた人がいます その人はほとんど独学でトリリンガルになりましたが、 会社に入社した時には学歴も決め手になってるはずです そうでない人でも外国語を話せることを武器に、いったいなんの資格を目指すのがよいのでしょうか

バイトなんですが、初日だけスーツでと指定がありました。 私は女性です。 職種は中古車販売店で、ビジネスバッグを持って歩くような職種ではありません。 A4が入るビジネスバッグは持ってません。 こんな感じのリュックで行っても問題ないでしょうか。

【上場企業の平均年収はどこで見れますか？】企業の決算報告書で営業利益÷社員数で割って分かるのですか？ 経常利益÷社員数で割るのですか？ 営業利益と経常利益の違いも良く分かってませんが、なぜ皆さんは企業の平均年収が大体分かるのでしょう？ 例えば、オープンハウスの街中の交差点に立って営業している営業マンの年収も分かるのでしょうか？ 交差点の角に立って主婦からアンケートを取っているオープンハウスの営業マンの月収は５０万円以上貰って、ボーナスも年２回の合計が２００万円を超えるって本当かどこで嘘を付いているか分かる方法ってないのでしょうか？ 月収５０万円、ボーナス２００万円で年収８００万円の営業マンが交差点に立ってるってあり得ますか？肩にはフケだらけでした。

金曜日に派遣会社から紹介された派遣先の企業に職場見学に行きました。 見学の際に今回は合計で2名募集していて私以外にももう一人人員がほしいと言っていました。 見学後にすぐに派遣会社には就業希望の旨を伝えました。 土日休みの派遣先です。 月曜日に派遣会社から連絡がきて （派遣先の会社の方で人員が充足したので今回の募集は必要ない）との事です。 他の仕事紹介しましょうか？ との状況になり時系列的にも直接雇用を金曜の見学の後に応募が来て即面接をして即採用を2名するのもできるわけないので納得ができません。 泣き寝入りするしか無いのでしょうか？ 派遣というものを馬鹿にしすぎではないでしょうか？

4月から新しい職場にて パートとして働いてます。 面接時 朝9:00から希望しました。 前倒し出来ますか？と聞かれ 受かりたいばかりに30分くらい 朝8:30からなら 可能ですとお答えしました。 初日は8:30 それ以降は9:00に出勤していますが 朝の30分早い出勤は 思いのほか厳しいです。 車通勤ですが30分違うだけで 混み具合も違います。 でもゴールデンウィーク明けから 8:30になりそうなんです。 何か良い言い訳ありませんか？ 子供がいれば子供の都合とも言えますが 子供もいませんし‥ どんな理由なら納得してもらえますか？

昔ある飲食でバイトしていたとき、日曜日なんて人いないですから3人(私と店長が開店から閉店まで、バイトの人が昼夜の8時間みたいな) とか、学生バイトやおばさんは土日は休みたがるみたいなところでした。配達や電話注文は断っていました。 それで辞めて寿司屋バイトをしているのですが、昼夜合計で40人とか名簿を見たら書いてありました。 昔の感覚で言えば(おいおい誰か土日手伝おうとは思わないのか)と、毎週毎週思っていたのですが、急に「どんだけ人多いんだ？」って感じのところで、自分の今までの苦労は一体なんだったのかと唖然としています。 いや、確かに忙しいのは忙しいですけど、3人とかで働いていた経験から言えば1人あたりの負担が違いすぎます。 100円寿司なのに、どういう仕組みで利益出るのでしょうか？　 不思議です。