アルバイト先の急な閉店と仕事の終了通知について
- アルバイト先で急に閉店が告げられ、仕事を終了させられました。
- 本社は閉店後に仕事をするように伝えましたが、期日までまだ2週間あるため、終了は早いのではないかと感じます。
- 1か月前の告知がない場合、1ヶ月分の給料は保証されるのでしょうか。皆さんの意見を聞かせてください。
- ベストアンサー
アルバイトについて
1年間働いていたバイト先で、急に1週間後に店をたたむと告げられました。倒産したわけではなく、私のいる店舗のみ売り上げが伸びなかったために、 畳むことになりました。パートの方々が、1か月前に告知していなかったことが違法だといい、本社に連絡をしました。本社の対応としては、店を閉めたあと、告知した日から1か月の間は店の片付けとして、仕事をするように伝えられました。しかし、店の片付けが長時間かかる訳もなく、期日まで2週間ほどあるのに、仕事を終了するように告げられました。また、3ヶ月後に再開するからその時よろしくと言われ、次の仕事を提供したから違法ではないと言われました。また、3ヶ月の間は他県の店舗にて研修にこればいいと言われ、学生である自分は時間や金銭面から厳しく、行くことができません。1か月前に告知しなかった場合は1ヶ月分の給料を保証しなければならないと聞いたのですが、適用されるのでしょうか。皆さんの意見聞きたいです。長文失礼いたしました。
- kimikimi0206
- お礼率46% (6/13)
- アルバイト・パート
- 回答数3
- ありがとう数3
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
> 1か月前に告知しなかった場合は1ヶ月分の給料を保証しなければならないと聞いた そんなことはありません。解雇日の30日以上前に予告していないにもかかわらず解雇する場合に解雇予告手当を支払わなければいけませんが，手当の額は「平均賃金×（30日－解雇予告日から解雇日までの日数）」です。 即日解雇であれば30日分になりますが，解雇予告日から解雇日までの日数があればその分だけ少なくなります。 > また、3ヶ月後に再開するからその時よろしくと言われ、次の仕事を提供したから違法ではないと言われました。 そんなことはありません。解雇予告手当を要求してください。
その他の回答 (2)
- q4330
- ベストアンサー率27% (767/2786)
1ヶ月分の給料の支払いを受けることができます でも、告知した日から1か月の間は店の片付けとして仕事をすのならそれが1か月分の給料で、追加で1か月分もらえるのではない。
- hahaha8635
- ベストアンサー率22% (800/3609)
適応だが 2週間前なので もらえるのは残日数 >>告知した日から1か月の間は店の片付けとして で相殺でしょう 失業保険はもらえるので 離職票を早くくださいという
関連するQ&A
- 教えてください！一ヶ月以内に言われた解雇(アルバイト)
学生で、アルバイトをしているのですが 来月の２月１５日付けで今働いている店が潰れます。 詳しく言いますと２月１５日で店じまいし、 そのあと２５日まで店の片付けの仕事をさせられるらしいのです。 ただ、コンビニ(ショッ○９９)で働いていますので、 レジ業務以外の仕事をさせられるのは契約した時に言われていませんので、 ２月１５日に解雇と考えていいと思っていますがどうなのでしょうか？ また、上で「らしい」 と言ったのは、 私自身はまだお店のほうから告知されていないので、 他のバイト生からの話しを聞いただけなのです。(それからバイトに入ったのですが、店長または社員から何も言われませんでした) そういうところにはいい加減な店でして、 店も去年の三月頃に出来たばかりでしたが、 それから店長が三度変わりました。(店長不在の時期もありバイト生は酷使されました) とにかくいきなり解雇ということでとても戸惑っていますし、 そんな急に新しいバイト先が見つかるわけでもないので・・・。 前にどこかでこういう場合、 一ヶ月分相当の給料を請求できると聞いたのですが、 どうなのでしょうか？ 一ヶ月月分でなくてもいいので貰わないと、 来月から生活できません。 どなたかご教授お願いいたします！
- ベストアンサー
- その他（法律）
- アルバイト
あるチェーンのファミレスに採用されまして 一週間前に、マニュアルのビデオがあるから それを見るために来て欲しいと言われ店に行きました そしたら詳しい説明もなくいきなりビデオを見せられ お店の人はどこかに行ってしまい２時間近く放置されました （その間にそのビデオは見終わっています） そしてお店の人が戻ってきて「まだ二本あるんだけど時間 もないから、また今度来てもらうとき電話します」と言われました それから一週間経ち、まだ電話がきません 正直、早く働きたいんですがこんなに時間を空けられて モチベーションが下がったというか このお店で働く気が失せてしまいました ただ、まだ一度もそこで働いたわけではなく 採用と言われ書類関係の契約を交わしただけなんですが やめられますか？ またその場合なんと言ってやめればいいでしょうか 追加で情報を入れると採用の電話を受けてからは２週間経っています 普通こんなにも時間がかかるものなんでしょうか…
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 一週間後に解雇(アルバイト)
学生で、アルバイトをしていますが一週間後に解雇状態になりました。本日張り紙で告知されました。(その時間帯の人全員解雇) *アルバイトで3年程務めました。 *大体週2、長期休暇中は週4，5回の勤務。 *解雇理由は「その時間帯の営業中止」(飲食店/店の一方的な都合) *直接解雇と言われたわけではなく「●日(一週間後)から昼時間帯の営業を停止するのでこの日以降の昼のシフトは無効」と張り紙。解雇すると直接云われたわけではないのですが、実質解雇を同じ状態。 *保険?等には一切はいっていなく、契約書も交わしていない。そういうところにはいい加減な店だったので・・・(ある意味自由といえますが・・・) 一ヶ月以上前に解雇告知しなければ、一ヶ月分相当の給料の支払いができるようなのですが上記の場合はどうでしょうか?請求できるでしょうか。 一週間後にいきなり解雇ということで今とても戸惑っています。そんな急に新しいバイト先が見つかるわけでもないし、でも見つけなければならないし。 一ヶ月分相当の給料を請求できるにしても、手紙で伝えようと思っています(店長に会う機会が無いため)。またあまり日を置かない方がいいとのことで、今急いでいろいろ調べているのですが、こちらでもアドバイスを頂きたいです。必要な事があればまた書きますのでよろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- アルバイト、どちらに応募しようか迷っています。
アルバイト、どちらに応募しようか迷っています。 どちらも販売の仕事です。 まず一つが、土日含む週５日で１ヶ月150時間の勤務。通勤は約一時間かかり乗り換えが２、３回あります。社会保険完備。ですが店舗が２つあるらしく、そのどちらにも交代で勤務しなければいけません。 勤務時間は10時半から20時前のシフト制です。 もう一つは、週３～４日勤務。時間などは要相談。保険はありません。小さなお店です。通勤時間は電車一本で約40分です。 勤務時間は10時から21時までのシフト制です。 時給は最初のお店が50円上です。 皆さまならどちらを選びますか。 最初のお店いいなと思ったのですが、乗り換えが多いのと２店舗に勤務が引っ掛かります。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- ココスでのアルバイト
5月の初めに面接を受けてココスに採用が決まりました。 書類などを記入して、通帳や身分証明書のコピーも提出しました。 本社に送ってから制服が届いて、それからお仕事になりますので、7-10 日くらいしたらこちらから電話しますね。 といわれ、3週間ほど経ってもまだ連絡がきません。 なぜこんなに遅いのでしょうか？ また、店舗に問い合わせんした方が良いのでしょうか？
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- アルバイトの休憩について。
アルバイトの休憩について。 私はとあるお店で８時～１６時でバイトをしています。 休憩はいつも１時間もらっています。 系列店では休憩を取ってないようです。 ご飯を食べるくらいの休憩はあるそうです。 会社の就業規則？って言うのでしょうか決まり事を全店で統一するらしく 私の働いてる店も他の店舗のように休憩がナシになるみたいなんです。 休憩ナシというのは誤解を招く書き方ですが、 給料が発生してる状態でご飯を食べるくらいの時間はくれるそうです。 ８時～１６時の間に店が落ち着いてる時に１０分や２０分、という感じらしいです。 ６時間以上働くとき４５分の休憩を与えなくちゃいけないってことは調べて知ってます。 それを店長にやんわり言ったんですが 本社の人か社長が「給料が発生してるから問題ない。」 と言ってたそうです。 本当なんでしょうか？ 無知な私に教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- アルバイト履歴書の書き方。
アルバイト履歴書の履歴を書くに困っています。 アルバイト履歴を書くのは何年間のあいだだけの履歴でしょうか。以下のような履歴です。 プール監視員(高校生・学生アルバイト) スーパー店員(大学生・学生アルバイト) ドラッグストア店員(〃) ↓社会人になってからのです。 イベントスタッフ(単発の派遣) 覆面調査員、店舗巡回員(メディアフラッグというサイトに登録しやっていた) ☆今回希望しているところがドラッグストアで学生アルバイトしていたとことの店舗違いのお店です。 ただ本社の採用担当の方に違う店舗での勤務経験があると伝えると「○○店はちょっと違うんですよね」と言われました。 同じ会社で店舗名が違うだけなんですが系列店のような感じで違うみたいでした。 2年ほど前に学生アルバイトで勤務、違う店舗みたいですがこれは書くのでしょうか？ ☆派遣で単発のイベントスタッフをしたのは調べたところ派遣の単発は書かないということでしたがあっていますか？ ☆覆面調査と店舗巡回員をしましたが内職に近いような感じで会社に入っていたのではなくメディアフラッグというサイトに登録ししていました。この場合どう書けばいいでしょうか？ 学生アルバイトの履歴は書かないで社会人なってからの履歴のみを書くのでしょうか？ しかし社会人なってからのイベントスタッフは書けない、調査員と巡回員は書くほどの仕事ではないと思うのですがどうなんでしょうか？ すぐに履歴書を書かないといけないんですが分からないのでできなくて困っています。 お力をお貸しください。お願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- アルバイトの違法
つい最近、アルバイトを始めました。 気になることがあるので教えてください。 わたしのアルバイト先には罰金制度があります。 減給ではなく罰金と言っていました。 一回の遅刻で1000円、タイムカードの押し忘れで1000円、理念書を無くすと1000円なのだそうです。 お金は店舗毎に集金して、飲み会の足しにするんだそうです。 もうひとつは、研修中はお給料がでません。 だいたい一週間、店舗で教えてもらうのですが給料はないそうです。 私はハローワークを通した面接で店舗に入れてもらっているのでインターンシップではないですよね？ 正直、ここは研修だけ受けて辞めるつもりですが辞めるなら研修中のお給料だけでも欲しいですし、会社にも変わって欲しいです。 海外にも出ている会社なので、もし違法なら「日本の会社って……」と言われる前に変わるべきだと思います。 少々偉そうだとは自分でも思いますが……。 このアルバイト先は違法ですか？ それと、もし違法なら私はどう動けば良いですか？ ご回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- アルバイトの電話がかかってきません
昨日14時ごろにアルバイトの募集をしていたお店に電話をしました。その際私は大学生なので授業後からしか働けないので大丈夫かなど勤務時間について質問しました。そのときその店舗には担当者がいなかったようなので今日中にお電話しますと言われ携帯番号と名前を言って切りましたがその日は電話がかかってきませんでした。 そのお店は3週間ほど前から一週間ずつ応募していたので応募者が多かったとは考えにくく、求人サイトではまだ応募しています。勤務時間が合わず不採用と言った理由で電話がかかってこないのでしょうか？ 回答よろしくお願いします
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイトの雇い方？について
私はアルバイトの面接を受け１週間後、採用の場合のみ連絡をいれますと言われたのですが結局連絡はきませんでした。 でも、その店でアルバイトがしたいので最初に面接した店ではなく別の店舗で面接のお願いをしてみようと思うのですがアルバイトの採用を決めるのはその店ごとの店長が決めるのでしょうか、それとも本部？という所に履歴書を送って本部の人が採用するのでしょうか？(その店ごとの店長が採用を決める場合前の面接で何故だめだったのか考えてから別の店舗に面接の電話をしてみようと思っています。)
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
