- ベストアンサー
カジュアル面談について
pasappopsa22222の回答
違います。 カジュアル面談は面接の前に行う会社のアピールの場です。 要は求職側はまだその会社に応募するかどうか決めかねている状態で、カジュアル面談でお互いに意見を交換することで、応募に移行してもらうという工程です。 面接となると会社側もコストがかかる上、他の求職者をふるいにかけることも必要なので、応募してから「思っていたのと違う」と判断されると計画が崩れてしまいリスクとなります。 なので選考はせず、とりあえず会って会社側の説明をして意見を交換する場を設けるという方法を取るようになりました。
関連するQ&A
- 最終面接でカジュアル面談とは
今週末、中途採用での面接があります。 二次選考と云われていますが、おそらく最終です。 不思議というか、困っているのは、 最終面接にもかかわらず「カジュアル面談」と 云われている点です。また、会社見学もあるようで す。 通常、カジュアル面談と云えば、選考前の顔合わせ 的な意味合いだと思うのですが、この段階に来て そのように云われているので、やや戸惑っています。 これまでの選考過程が長く、最終的な顔合わせかなと も考えたのですが、他にまだ候補者はいるらしく、 全然決まっている訳ではありません。 この期に及んで「カジュアル面談&会社見学」とは どのような意図が考えられますでしょうか。 また、内定を得るにはどのような対策が良いと 考えられますか。 詳しく方、ご教示下さい。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 派遣の面談について
派遣の面談について教えてください。 派遣の面談に行ってきたのですが、先方の会社の方から 「他の派遣会社の人も何名か面接に来られているので、結果は来週になります」と言われました。 何名採用される予定なのかはわかりませんが、もし１人だった場合、どんなに受け答えがよくても落とされる可能性があるということですよね？ 面談はよほどのことがないと落とされないのではないかと思っていただけに、そういうこともあるのかと驚いています。 今回が始めての派遣での面談だったので、わからない部分もあるのですが、派遣会社を通して、一般公募のように何人もの方が面談を受けられるということは、普通あり得る話なのでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 派遣
- 面談前にメールで給与を聞くのはあり？
新卒で就活を行っている者です。 先日内定をメールで頂いたのですが、未だにその会社の給与や待遇がわかりません。 ちなみにクリエイティブ職で、求人には20～80万との記載のみでした。 地方から行くのでもし基本給20万で交通費・残業・住宅手当なしみたいな会社だったら、面談前に断りたいと思っています。 来週面談の予定ですが、面談前にメールでおおよその給与確認を行っても良いものでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 面談の採否を聞きそびれました
つい先日、面談をしました。 そのとき、私もうっかりしてしまって、 ・採否は？ ・連絡はいつごろあるか？ などを聞きそびれました。 面接官の方も上記について、多分お忘れになっていたんじゃないかと。 こう申すと失礼なんですが、面談というものに不慣れなご様子で、面談します！という緊迫したもではありませんでした。 （面談が雑談に近いという話をよく聞くので、おかしくはないんでしょうが） だからなのか、「会社に応募した理由」や「会社でやりたいこと」などもも聞かれませんでした。 仕事はライターの業務委託。 こういう仕事です、こんな感じで仕事してもらいます、など具体的に話もしました。 ギャラはどれくらい、何日で仕事仕上がりますか、ほか。 ただ、最後に「仕事をお願いすることになったら連絡します」と言われたのが気になります。 これは不採用と取るべきですか？ また、連絡があるとすればどれくらいかかるか。 依頼となれば、相手片も準備が必要でしょうし、どれくらい待てばよいと思われますか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 採用稟議を出す前の求人面談について
先日IT系の求人の面談を受けました。 面談の途中で面接官に、実はこの求人の採用稟議はまだ上層部へ提出していなので、結果までしばらく待って下さいと言われました。 ここで質問なのですが、採用稟議も通ってないのに面談だけ先に実施する事って頻繁にあるのでしょうか？ 業種によってはすぐに人が集まらないので、先行して稟議が通る前にフライングで求人面談もありだと思いますが、別にそれは面談者には言わなくても分からない事なので要らざる事なのにと思いましたが如何でしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 面接でカジュアルな格好とは…
某IT系の面接が今日の15時からその会社の本社にてあります。 当日はカジュアルな格好でお越し下さい（スーツ禁止）とメールに記載してあったのですが、 本当にカジュアルな格好をして行って良いのでしょうか？ 実際にはスーツの人が大多数を占めるのではないかと不安になってます。 また、カジュアルな格好をして行った場合、 カバンも就活用ではなく、普通のボストンバックなどでよいのでしょうか？ 大変困っております。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 面談？面接？
先日エンジャパンという転職サイトであるＩＴ企業からスカウトメールが来ました。内容は あなたの職務経歴と志望動機を拝見して弊社が希望する人材に近いと興味を持ちました。是非一度お会いしたいと思い～・・・面接ではなく面談という形にてお話をさせていただきたいと思います～ といったものでした。メールの内容を読む限り私の志望内容をきちんと見ていただいているような内容でした。(私の希望勤務地や希望職種について触れられていたことから) しかし応募してみると、「１次選考として筆記試験と面談を行います。」ということでした。これは面談ではなく面接のようなものがあると考えておいたほうがよろしいのでしょうか？gooの書き込みの中にも、面談という話のスカウトメールを送っておいて実際は面接をやっているという元採用担当の方の話もありましたのでちょっと心配です。 どなたか詳しい方おられましたらよろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職